RESPONSABLE ADJOINT ACHATS APPROVISIONNEMENTS - H/F

RESPONSABLE ADJOINT ACHATS APPROVISIONNEMENTS - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Missions générales :
Piloter la mise en uvre de la politique d'achat et d'approvisionnement en animant une équipe d'agents d'administration
Définir, planifier, optimiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources matérielles et prestations, en cohérence avec la politique de l'établissement
Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande à la liquidation de la facture, dans le cadre d'un contrôle budgétaire et comptable et des marchés publics
Participer à la définition et la mise en uvre de la politique développement durable


Activités :
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, du domaine d'activité
Contrôle des données, documents et de la qualité de prestation et du matériel
Elaboration et mise en place de mesures correctives du domaine d'activité
Elaboration, mise en uvre et exploitation d'outils et tableaux de bord spécifiques
Elaboration et suivi de budgets
Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels
Gestion des contentieux et traitement des dysfonctionnements
Planification des activités et des moyens
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs
Référent achat du GHT pour le CH TOUL

Profil recherché :

Connaissances
Achat
Bureautique
Géographie et topographie de l'établissement
Comptabilité hospitalière
Gestion budgétaire
Logiciel dédié à la gestion comptable
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Organisation du travail
Marchés, produits et fournisseurs
Management
Droits des marchés publics
Communication/relations interpersonnelles
Gestion des flux stocks/produits


Savoir faire
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
Concevoir, actualiser, optimiser une base de données
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives au domaine de compétence
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs au domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Négocier des prestations ou des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Définir, allouer et optimise les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation


Qualités humaines
Adaptabilité
Anticipation
Ecoute des besoins
Organisation
Coordination
Communication

Centre Hospitalier Saint Charles
1 Cours Raymond Poincaré BP 70310
54201 Toul

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