Détails de l’offre
Poste proposé
RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETRIEN ET HYGIENE DES LOCAUX - SEHL à temps complet - GRADE : TECHNICIEN HOSPITALIER
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents.
Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
LE POSTE :
MISSIONS PRINCIPALES :
Suivre les prestations d'entretien des locaux communs des services de soins (hors surfaces entretenues par les agents d'entretien des équipes de soins),
Suivre l'entretien des locaux des services administratifs, techniques et logistiques.
Suivre les prestations d'entretien à caractère industriel, de remise en état des locaux,
Rédiger et mettre en application les protocoles d'entretien et hygiène (gestion documentaire),
Suivre les prestations et être le lien technique avec les entreprises extérieures d'entretien intervenant dans les structures extérieures rattachées à l'établissement.
Participer à la mise en place des marchés de prestation en entretien des locaux
Participer aux procédures de test, d'évaluation, d'achat de matériel et de produits de la sphère logistique relatifs au secteur « Entretien et Hygiène » + chiffrage de coût,
Gérer les prestations de dératisation, désinsectisation, désinfection et suivre la prestation réalisée par une entreprise extérieure.
Organiser les festivités de l'hôpital en relation avec les autres services logistiques.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Rôle technique :
Connaissance de l'architecture pour déterminer les techniques d'entretien-hygiène,
Elaboration des supports-protocoles à destination des équipes,
Mise en place de fiches de traçabilité
Acquisition de matériel d'entretien, tests,
Détermination des produits détergents et désinfectants,
Détermination du temps d'intervention et contrôle des prestations réalisées par les entreprises extérieures d'entretien (contraintes hospitalières),
Gestion des demandes liées aux festivités (mise en place, service, boissons chaudes, repas, viennoiseries).
Suivi de la prestation de dératisation par une entreprise extérieure.
Gestion d'équipe :
Encadrement d'une équipe de 30 personnes,
Répartition par secteur d'activité et secteur géographique,
Continuité du service à organiser
Management de l'équipe, régulation de conflits d'équipe éventuels, de l'évaluation individuelle et de la formation à l'hygiène et aux techniques,
Utilisation des outils bureautique et pratique de logiciels de GRH (e-planning), de commande d'analyse, de compte-rendu et d'évaluation de qualité de prestations d'entretien et hygiène.
PROFIL RECHERCHÉ :
GRADE DU POSTE : TECHNICIEN HOSPITALIER
Diplôme requis : Diplôme de niveau IV
Connaissances souhaitables :
Management, organisation du travail
Prévention des infections nosocomiales
Prévention des troubles musculo-squelettiques
Normes et techniques d'hygiène et de sécurité
Stratégie et organisation / conduite du changement
Connaissance des logiciels métiers : e-planning, MAGH2 ou équivalent
Connaissance des logiciels bureautique
QUALITÉS ATTENDUES
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Adaptabilité - Aptitude au travail en équipe
- Aptitude au management d'équipe
- Résilience
Personne à contacter
Mme Samira ASRI
Etablissement
Etablissement Public de Santé Mentale
15 ter rue Saint-Ouen CS 45373
14053 CAEN
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