Cadre de santé SAU-SMUR-UMJ-CUSCO F/H

Cadre de santé SAU-SMUR-UMJ-CUSCO F/H

CDI

Sous la responsabilité du cadre supérieur, le cadre de santé assure la responsabilité d'un secteur d'accueil, d'hospitalisation et la continuité des soins. Il veille à garantir la qualité et la sécurité des soins. Il contrôle et suit le bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité des urgences. Le cadre participe aux missions transversales sur le DMU sous l'autorité du cadre supérieur paramédical de DMU et en assure le reporting auprès de ses collègues.
GRH :
- Adapter l'organisation du travail à l'activité : contrôle les répartitions hebdomadaires et anticipe les situations de crise...
- Respecter les procédures RH du DMU
- Identifier et développer les compétences des personnels
- Favoriser les parcours de compétences pour les stagiaires
- Transmettre les informations au personnel et développer des circuits de communication optimaux (réunions relatives aux demandes de soins et à l'organisation du travail...)
- Participer aux actions pédagogiques du DMU
- Mettre en place des formations sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels
Qualité/Gestion des risques :
- Evaluer les pratiques professionnelles
- Veiller au respect des bonnes pratiques dans le domaine des soins et de l'application des procédures
- Mettre en oeuvre les démarches qualité et gestion des risques inhérentes au secteur d'activité et évaluer leur application
- S'impliquer dans les évaluations de la HAS
- Susciter des actions d'amélioration dans son équipe en tenant compte des projets de service et du DMU

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme de cadre de santé
QUALITES
- Sens de l'organisation
- Travail en synergie et en collaboration avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale
- Adaptabilité, disponibilité
- Maîtrise de soi
- Capacité à se remettre en question
- Sens des responsabilités
- Conscience professionnelle
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Intégrité, rigueur, objectivité et sens de l'équité
- Aptitudes à la communication, à la négociation, à la gestion des conflits
- Capacité à évoluer, à promouvoir le changement et à réactualiser ses connaissances
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques
- Respect de la hiérarchie
COMPETENCES
RH
- Elaborer, adapter et optimiser un planning
- Evaluer la charge de travail
- Mettre en oeuvre des changements organisationnels
- Evaluer un collaborateur
- Arbitrer et/ou décider entre différences propositions
Management
- Définir, allouer et optimiser les ressources
- Organiser une unité
- Piloter une équipe
- Suivre des projets et animer des réunions (staffs infirmiers, groupe de travail...)
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Conduire la politique du GHU et DMU et la traduire en plan d'actions
Qualité, hygiène, sécurité, environnement et risques
- Evaluer les pratiques de soins
- Identifier, traiter les risques, les situations de crise et savoir agir
Communication/relationnel
- Utiliser les outils bureautiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et synthèses

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Hôpital Hôtel Dieu (AP-HP)
1, Parvis Notre-Dame - Place Jean-Paul II 1, Parvis Notre-Dame - Place Jean-Paul II
75004 Paris

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