EPSM Val de Lys - Artois (Saint-Venant)

POSTE DE CADRE DE SANTE (H/F) - ou FF de Cadre de Santé PÔLE ARTOIS LYS ROMANE - Unité de Soins Attentifs Bâtiment 14

Publié le 19 juin. 2024
Date de limite de candidatures 26 juin. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
POSTE DE CADRE DE SANTE (H/F) - ou FF de Cadre de Santé PÔLE ARTOIS LYS ROMANE - Unité de Soins Attentifs Bâtiment 14
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Description du contexte/environnement du poste
EPSM Val de Lys - Artois : Unité d'hospitalisation temps plein
Conditions d'exercice :
Travail en journée du lundi au vendredi

CDD - CDI - Mutation - Détachement

Missions générales
Participer avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement à la mise en uvre des projets des Pôles Cliniques, principalement dans le développement de l'activité ambulatoire,
Co-piloter avec le médecin référent d'unité le projet médico-soignant,
Être le garant de la qualité, de la continuité, de la sécurité des soins et du respect des droits des patients,
Assurer l'encadrement, l'animation et l'évaluation des professionnels paramédicaux,
Réaliser et gérer les plannings des équipes,
Optimiser et maîtriser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l'évolution des organisations de soins,
Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
Participer aux réunions de Service,
S'impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,
Assurer le suivi des tableaux de bord en lien avec l'activité de l'unité,
Piloter un management par projet, par la clinique et par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d'actions, évaluation des pratiques professionnelles, visites de risques),
Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire, notamment avec les EHPAD et les structures médico-sociales,
Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
Participer au Projet Médico-Soignant de l'Établissement et aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
Participer au Projet Médico-Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire,
Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant de l'Établissement, du Pôle et de l'Unité aux professionnels dont il ou elle a la référence.

Caractéristiques particulières du poste
Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :
Chronos,
Outlook,
Cariatides, Excel, Word
Ennov,
Intranet.

Responsables fonctionnels/Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
Directeur Général
Directeur Délégué
Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
Cadre Supérieure de Santé,

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
Chef de Pôle
Chef de Service
Médecins référents de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées
Qualification :
Diplôme Cadre de Santé
Avoir une expérience dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale
Savoir animé des groupes de travail

Avoir le sens des responsabilités et de l'équité,
Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
Être capable d'une adaptation rapide et constructive,
Être capable d'animer un groupe de travail,
Être force de propositions,
Faire preuve d'organisation et de discernement,
Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
Maitriser la structuration du management par la qualité,
Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers,
Faire preuve d'intérêt et d'implication dans l'évolution des prises en charge,
Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
Savoir être dans le respect de chacun,
Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
Capacité à se positionner,
Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,
Disposer de capacités de négociation et d'évaluation,
Gérer les conflits,
Faire preuve de maîtrise de soi,
S'inscrire dans un collectif soignant.

Savoir faire :
Inscription et implication dans le Projet du Pôle et les projets institutionnels,
Sens de l'organisation,
Sens de l'observation.
Personne à contacter
LEFEVRE
Contact
La Direction des Ressources Humaines
[email protected]
03.21.63.73.70.
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Renseignements
Mme KERMY Mélanie
FF Cadre Supérieure de Santé
Pôle Artois Lys Romane
[email protected]
03 21 63 66 36 (Poste 6120)
07.86.40.45.83.
_

Candidature à adresser à :
[email protected]
03.21.63.73.70.

La Direction des Ressources Humaines
et
La Direction des Soins
Mme BOURGEOIS.E
Directrice des Soins - Chargée de le Coordination Générale des Soins

Pour les candidatures en interne : Lettre motivée avec CV
sous couvert de l'encadrement

[email protected]

Etablissement

EPSM Val de Lys - Artois
20, rue de Busnes BP 30
62350 Saint-Venant

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