AIDE SOIGNANT EN EHPAD (H/F)

AIDE SOIGNANT EN EHPAD (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé Saint Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?

Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) emploie aujourd'hui plus de 4 200 professionnels répartis sur près de 15 sites. Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales du secteur, il assure la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

A Saint Malo, l'établissement accueille les personnes âgées dans les 3 EHPAD et Unité de Soins de Longue Durée (USLD) situés à La Briantais, La Haize et les Corbières.


VOTRE MISSION

En tant qu'Aide-soignant(e) au sein de notre établissement, vous contribuez au bien-être des résidents en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne dans une approche globale, ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles

VOS PRINCIPALES ACTIVITES

1. Prise en charge des résidents
Accueillir, se présenter, installer et informer le résident et sa famille.
A partir des besoins fondamentaux, évaluer ses besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser.
Participer activement à la mise en uvre et l'évaluation du projet de vie du résident.
Assurer un rôle de référent auprès d'un ou plusieurs résidents, être garant du suivi de la fiche d'autonomie.

2. Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Assurer les soins d'hygiène quotidienne des résidents.
Effectuer les changes et l'aide à la toilette.
Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité.
Participer à la distribution et mise en bouche des médicaments dans le cadre de la suppléance des actes de la vie courante.
Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d'hygiène.

3. Aider à la mobilité et à l'autonomie
Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie.
Aider les résidents dans leurs déplacements.
Assister les résidents lors des repas.

4. Observer et transmettre des informations
Observer l'état de santé des résidents et en rendre compte aux IDE.
Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE.
Evaluer la douleur physique et/ou morale, transmettre cette évaluation aux IDE.
Participer aux transmissions écrites et orales.

5. Collaborer avec l'équipe soignante
Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins.
Participer aux réunions d'équipe et aux formations.
Collaborer avec les différents intervenants, équipe du PASA, services techniques de l'hôpital, professionnels extérieurs.

6. Proposer un accompagnement émotionnel
Apporter un soutien psychologique aux résidents.
Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel.

7. Gérer le matériel et les stocks
Assurer la gestion du matériel médical
Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins.
Etre l'interlocuteur privilégié pour la gestion des achats auprès des familles et des tuteurs.


VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

- Contrat : CDD renouvelable avec évolution possible en CDI
- Horaires de jour au plus tôt à 6h30 et au plus tard à 21h30 y compris les week-ends et les jours fériés.
- Temps complets et temps partiels à 80% possibles
- 26 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements du Groupe Hospitalier Rance-Emeraude
- Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services
- La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

PROFIL RECHERCHE

- Diplôme d'Aide-Soignant(e) obligatoire
- Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et de l'initiative
- Aptitude à faire preuve de patience et de compassion
- Respect de la confidentialité et éthique professionnelle

Centre hospitalier de Saint-Malo
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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