Conseiller formation à 80% au sein de la Direction des Ressources Humaines F/H

Conseiller formation à 80% au sein de la Direction des Ressources Humaines F/H

CDI

Le CHU de Rennes recherche un Conseiller formation F/H à 80% au sein de la Direction des Ressources Humaines.
 
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
 
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
 
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
 
La Délégation à la formation continue est rattachée à la Direction des Ressources Humaines. L'équipe composée de 10 professionnels.
 
Vos activités principales sont :
 
Participer à l'élaboration de la politique et du plan de formation de l'établissement
Identifier les prestataires de formations et fonction des demandes de formation de l'institution
Optimiser les processus de gestion des demandes de formation (formations courtes, congrès, APP..)
Assurer le recensement des besoins et le développement de formations liées au contexte et à l'évolution du CHU (ex : accompagnement au changement, nouveaux métiers, qualité.)
Procéder aux achats et met en production les formations (planification, réservation des salles, lien avec l'organisme)
Assurer la gestion budgétaire et le suivi financier des formations du CHU en lien avec la Responsable formation continue (RFC) et la responsable du secteur financier
Participer à la mise à jour du site internet de la DFC et de l'espace intranet du service
Profil recherché :
Profil recherché :
 
Formation initiale :  
Niveau master 2 dans le domaine du droit, de la gestion, des ressources humaines ou de la formation.
 
Connaissances et aptitudes :
 
Connaissance de la réglementation de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (F.P.T.L.V.)
Maîtrise de la gestion financière et budgétaire
Analyse des données, construction de tableaux de bord
Expériences de participation à des projets transversaux et institutionnels
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du secteur de la santé
Expérience d'animation d'équipe
 
Le poste à pourvoir est un poste à Temps non complet à 80% avec possibilité d'évolution à 100%, en contrat CDI, Mobilité Interne, Mutation/Détachement.
 
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature.
Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne.
Numéro de campagne : ChuRennes3617
 
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
 
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 12/07/2024 inclus.

Hôpital Pontchaillou
2 rue Henri Le Guilloux
35033 Rennes

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