CADRE DE SANTE – UHTP la NEF– POLE LITTORAL NORD

CADRE DE SANTE – UHTP la NEF– POLE LITTORAL NORD

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Mission principale
Le cadre de santé a pour mission générale la mise en uvre du projet de l'établissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il manage les équipes et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations.


Missions secondaires et activités
Activité du service
Garantir l'organisation générale de l'unité de soins
Assurer la tenue du dossier patient
Coordonner les accompagnements aux consultations médicales à l'intérieur et à l'extérieur du CHET
Concevoir, réaliser les plannings ; mettre en adéquation les besoins en soins avec les effectifs présents, garantir l'effectif minimal sécuritaire et établir les plannings prévisionnels.
Garantir la sécurité au travail par le respect des procédures d'organisation du travail définies par le CHET et la mise à disposition des EPI individuels et collectifs
Veiller au respect du circuit de dispensation du médicament
Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires
Veiller au bon usage du budget de Sociothérapie en lien avec l'équipe soignante
Participer au suivi des tableaux de bord et d'activités
Travailler en collaboration avec ses pairs
Collaborer avec l'EMSI

Réunions d'équipes pluridisciplinaire :
Planifier, animer et réaliser les réunions de fonctionnement
Participer aux staffs médicaux hebdomadaires
Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires des résidents

Ressources Humaines :
Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la DSI/Cadre supérieur de Santé
Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les personnels soignants et éducatifs (évaluations CDD et annuelles)
Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification

Moyens matériels et investissements :
Assurer la planification de l'entretien et le suivi des matériels spécifiques à la prise en charge des patients en articulation avec la DMO et les prestataires.
Recueillir et transmettre les besoins annuels d'investissement et s'assurer de la réception et du suivi des livraisons.

Institution et hiérarchie :
Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, effectuer un retour d'information aux équipes et s'assurer de la mise en uvre
Collaborer avec l'équipe d'encadrement sur des projets institutionnels ou de pôle
Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la DSI


Savoir-faire
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Gestion de conflit-Médiation
- Ecoute active et communication

Savoir-Être
- Rigueur
- Dynamisme
- Réactivité
- Maîtrise de soi
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Confidentialité et discrétion

Compétences requises
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à argumenter, se positionner
- Capacité à évaluer, à prioriser et décider
- Capacité à se former et à évoluer
- Travail en autonomie et prise d'initiative
- Titulaire du DE de Cadre de Santé

Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille

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