CADRE DE SANTE - Unité d'admission fermée - CARREIRE 6 - H/F

CADRE DE SANTE - Unité d'admission fermée - CARREIRE 6 - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Missions générales du poste :
Animer l'équipe pluridisciplinaire
Assurer un bon fonctionnement de l'Unité.
Accompagner l'équipe soignante afin de l'aider dans l'atteinte de ses missions.
Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalières.
Activités principales :
Il exerce son autorité hiérarchique sur les infirmiers, les Aides-Soignants, les Auxiliaires de Puériculture, les ASH.
Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure pour ce qui le concerne sa mise en oeuvre.
Il participe au projet de soins de l'établissement et s'implique dans des groupes de travail institutionnels.
Il coordonne les prises en charge des patients présents dans l'Unité.
Il assure la régulation de l'équipe pluridisciplinaire.
Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leurs applications dans le respect de la continuité des soins et des règles statutaires.
Il met en oeuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité et de la sécurité (préventions et gestions des risques).
Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (staffs, réunions, planifications des soins etc.).
Il s'assure de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.
Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament.
Il s'inscrit dans la mise en oeuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
Il informe les agents de son service sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet de pôle et des unités.
Il assure l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la direction des soins.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Diplôme D'Etat de Cadre de Santé.
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente.
Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales.
Connaissances :
Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé.
Il a une bonne connaissance de la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que dutravail en milieu extra-hospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du parcours du patient.
Il a une bonne connaissance de l'organisation interne de l'établissement
Il possède des connaissances en droit hospitalier.
Il connaît la réglementation concernant le droit des patients.
Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins et de planification des soins.
Il connaît les protocoles et les procédures internes à l'établissement.
Il possède une bonne connaissance des logiciels e
Savoir être :
Il est responsable et déterminé dans ses actions.
Il possède de bonnes capacités d'écoute et de négociation.
Il sait faire preuve d'une grande maîtrise de soi.
Il sait se situer dans une perspective d'évaluation de ses propres pratiques professionnelles.
Il est soucieux de la prise en charge spécifique et parfois au long cours des patients accueillis.
Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres partenaires de la prise en charge .
Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle
Il sait repérer les situations particulières et génératrices de difficultés
Il est capable d'animer et de mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien les projets.
Il travaille en toute intégrité et sait être respectueux de la déontologie.
Savoir faire :
Il est capable d'organiser le parcours des patients au sein des structures
Il évalue et ajuste les projets initiaux des structures.
Il accompagne chaque membre de l'équipe en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l'unité.
Il évalue les pratiques soignantes.
Il a des capacités à maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles.
Il est capable de conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle.
Il maîtrise et coordonne le recueil d'activités au sein de l'unité.
Il assure une bonne diffusion de l'information
Il instaure et facilite une démarche d'évaluation et d'analyse des pratiques professionnelles auprès des membres de l'équipe.
Spécifictés du poste :
Poste temps plein
Régime RTT forfait cadre
Avec permanences cadres soirs, WE et jours fériés, selon un calendrier établi par la Direction des Soins.

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

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