ASSISTANT DE GESTION TECHNICO ADMINISTRATIVE

ASSISTANT DE GESTION TECHNICO ADMINISTRATIVE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

PRESENTATION GENERALE DU POSTE :
Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un ou une Gestionnaire Technico Administratif du Biomédical pour son service « Ressources Biomédicales ».
Ce service, rattaché à la Direction des Achats, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine (DALIP) est composé d'une équipe de 18 professionnels (5 ingénieurs, 7 techniciens biomédicaux, 3 gestionnaires administratifs dont le poste à pourvoir, 3 métrologues). Cette équipe, placée sous l'autorité du responsable des Ressources biomédicales et son adjoint, est organisée en 4 pôles : pôle « ingénierie achat, pôle gestion », pôle « atelier biomédical » et « laboratoire de métrologie ». Le service est reconnu et accompagne toutes les évolutions de l'activité de l'établissement et du GHT.

Il a notamment pour missions :
- Recueillir les besoins en équipement des clients internes du service biomédical et les traiter
- Assurer la gestion administrative des approvisionnements (de la commande au mandatement en passant par les litiges, les mises en inventaire) et faire le lien avec les fournisseurs
- Assurer l'élaboration et le suivi des budgets
- Assurer la traçabilité des équipements biomédicaux en tenant à jour les tableaux de bord.

DIPLÔMES ET COMPETENCES ATTENDUES :
Formation ou expérience professionnelle en gestion administrative
Connaissances du milieu hospitalier indispensables,
Connaissances du secteur ou du matériel du biomédical appréciées
Maitrise des outils bureautiques (Word, outlook) et connaissances des logiciels métiers (GMAO, GEF..)
Rigueur et organisation,
Aptitudes relationnelles (travail en équipe, lien avec les fournisseurs et les « clients » internes)

LOCALISATION ET ACCES :
Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain. Des missions ponctuelles sur le site du CH d'Arpajon et / ou du CH Sud Essonne (Etampes et Dourdan) pourront être envisagées en lien avec la direction commune.
Locaux récents et modernes

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 37h30/semaine, uniquement en jours ouvrés.
25 Congés Annuels + 14 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement)

AVANTAGES :
Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l'association du personnel, places en crèche )

MAIS AUSSI :
Une politique dynamique en faveur de l'accès à la formation pour l'adaptation au poste et pour le développement des compétences
Le CHSF s'engage également dans l'accompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec l'accès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à l'assistante sociale dédiée au personnel.
Une volonté institutionnelle forte en faveur de l'organisation de concours pour permettre l'accès à la titularisation et / ou les évolutions de carrière
Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent d'accéder à une prime d'engagement collectif pour ceux qui s'engagent et participent à ces projets.

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

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