Infirmier-ière au sein de l'unité sanitaire en maison d'arrêt

Infirmier-ière au sein de l'unité sanitaire en maison d'arrêt

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2600 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :
Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein de l'unité sanitaire en maison d'arrêt du site hospitalier de Vesoul et aura pour principales activités :
Accueil des usagers avec mise en place d'un projet de soins personnalisé
Mise en confiance avec communication adaptée
Planification, organisation et priorisation des soins en prenant compte des spécificités du milieu pénitentiaire et de ses procédures
Réaliser des soins sur PM : prélèvements sanguins, pansements, distribution de traitements médicamenteux...
Gestion des dossiers de soins
Gestion des examens médicaux (prise de RDV, collaboration avec le pénitentiaire, préparation des documents nécessaires)
Assister les praticiens lors des consultations médicales si besoin
Application des protocoles
Préparation de la sortie de l'usager détenu (feuille de transmission si nécessaire, anticipation de la mise en place de relai de soins si nécessaire)
Collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants extérieurs (Addictions France, psychiatre et IDE du CMP, médecins du GH70, IDE tabacologue, psychologue, dentiste)
Prévention du risque suicidaire
Prévention en lien avec les différentes formes d'addictions, et plus particulièrement tabac et stupéfiants
Commande de produis médicamenteux ainsi que de leur rangement en se référant à la législation en vigueur
Suivi des stocks (pharmacie et matériel)
Participation aux réunions de travail organisées par le Cadre de santé et par l'établissement pénitentiaire
Participation à des réunions avec la Direction de la pénitentiaire (rapport 1 fois par semaine, commissions pluridisciplinaires une 1 fois par semaine)

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour (08h00 à 16h30), en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise :
Titulaire du diplôme d'État infirmier
Connaissances associées :
Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention
Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
Appropriation du projet de pôle et du projet d'établissement

Savoir-faire liés au poste :
Observer et gérer les risques en prévenant et en offrant des soins adaptés aux situations
Elaborer et conduire des projets de soins personnalisés
Reconnaitre et gérer les situations d'urgences
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle
Transmettre les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Maitriser les logiciels informatiques institutionnels (Orbis, Cpage, Copilote, Asset+, Octime)

Qualités attendues :
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative (collaboration avec l'ensemble des intervenants)
Autonomie et gestion des priorités
Qualités relationnelles (capacité à communiquer, patience, tolérance, diplomatie et attitude empathique)
Rigueur
Discrétion
Implication dans la vie du service, son organisation et dans l'amélioration des pratiques
Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle
Respect des mesures de sécurité préconisées par la maison d'arrêt, ainsi que par le surveillant présent au sein de l'USMA

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE site de Vesoul
2 rue Heymès B.P 409
70014 VESOUL

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