CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)

CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé à Saint Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?

Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) emploie aujourd'hui plus de 4 200 professionnels répartis sur 12 sites (dont 2 instituts de formation des professionnels de santé). Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales du secteur, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.


MISSION

Au sein du service Communication et rattaché à la Direction Générale du GHRE, le / la Chargé(e) de communication veille à la coordination des projets qui lui sont confiés. Il / Elle met en uvre la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et diffusant des messages déclinés en actions de communication vers différents publics en utilisant différents médias. Il / Elle contribue ainsi à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe et à promouvoir son image, ses activités et ses projets.


ACTIVITES PRINCIPALES

1. Stratégie de Communication

- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication.
- Contribuer à la définition des objectifs et des messages clés.
- Encadrer les professionnels en charge d'une mission de communication ainsi que les stagiaires ou apprentis en communication.
- Mettre en uvre la communication autour du Grand Projet du GHRE : construction d'un hôpital territorial, rénovation du site hospitalier de Dinan.
- Conseiller les équipes hospitalières et les directions fonctionnelles sur les choix et projets de communication.
- Elaborer, coordonner et mettre en place des plans de communication en lien avec les équipes hospitalières à l'origine des demandes.
- Développer les relations ville / hôpital.
- Proposer des actions de communication et de prospection visant à développer le Fonds de Dotation du GHRE.

2. Création de Contenu

- Proposer tous supports de communication à la demande des services.
- Rédiger et mettre en forme divers supports de communication interne, par exemple : lettre du GHRE, lettre du Grand Projet, lettre du Développement Durable, ...
- Publier des informations sur divers formats en interne et en externe.
- Mettre à jour et réaliser la veille des sites Intranet et Internet du GHRE.

3. Relations Presse et partenaires

- Participer aux relations avec la presse.
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
- Participer au développement des relations avec les services de communication des autorités territoriales et institutions environnantes.

4. Événementiel

- Organiser et coordonner des événements internes et externes.
- Assurer la communication autour de ces événements.

5. Communication Interne

- Participer à l'organisation de journées d'accueil du personnel médical et du personnel non médical (en lien avec la DRH et la Direction des Affaires Médicales).
- Contribuer au travail d'attractivité des établissements du GHRE et de fidélisation de ses personnels en optimisant la communication : connaitre, se connaitre, se reconnaitre, se faire connaitre.

6. Veille et Reporting

- Réaliser une veille des différents médias afin d'élaborer une revue de presse quotidienne.
- Suivre la e-réputation (réseaux sociaux, Google, Facebook, etc ).
- Mettre à jour des annuaires (pages jaunes, FHF, etc ).


ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD de12 mois avec évolution possible en CDI.

Lieu de travail : site hospitalier de Saint-Malo. Déplacements à prévoir sur les autres sites (Dinan, Cancale et sites externes).

Temps de travail : forfait cadre avec 20 jours de RTT / an.

Avantages :
- Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel.
- Restaurant d'entreprise.
- Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE.

PROFIL RECHERCHE

Formation : Licence ou Bachelor en Communication au minimum.

Expérience : indispensable dans les domaines de la communication ou du rédactionnel. Une expérience dans le domaine hospitalier est fortement souhaitée.

Connaissances :
- Connaissances juridiques et de l'environnement du secteur sanitaire et dans une moindre mesure médico-social.
- Connaissances de la communication en établissement de santé et des outils de communication.
- Connaissance des fonctionnements et organisations territoriales.

Savoir Faire :
- Fortes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques (suite Adobe notamment)
- Maitrise de l'usage des réseaux sociaux
- Maitrise des techniques de communication
- Maitrise de la gestion des demandes presse
- Travailler en autonomie et savoir rendre compte
- Prendre des initiatives : anticiper et faire des propositions
- Sens de l'organisation, capacité à s'adapter et travailler dans l'urgence
- Développer et travailler en réseau

Savoir être :
- Discrétion
- Très bon sens du relationnel et de la diplomatie

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Centre hospitalier de Saint-Malo
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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