Adjoint à la Responsable de la Crèche Hospitalière (H/F)

Adjoint à la Responsable de la Crèche Hospitalière (H/F)

Mutation; Détachement; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 3000 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

LE POSTE :
Définition
Assister et Seconder la Responsable dans l'organisation et le fonctionnement de la structure.
Activités principales
Les tâches de l'adjointe sont déléguées par la Responsable de crèche
L'adjoint (H/F) contribue par ses observations et ses propositions au processus de décisions prises par la Responsable de crèche.
-participe à l'élaboration du projet d'établissement, évalue, contrôle sa mise en uvre et son application. Dans ce cadre, elle anime les réunions avec le personnel.
Organise la présence des personnels en fonction des présences des enfants
Définit et communique sur les plannings de travail
Organise les réunions d'équipe
Conduit les entretiens d'évaluation et de formation
Ajuste le planning des personnels en fonction de la capacité d'accueil dans le cadre du taux d'encadrement réglementaire
Organise la gestion des présences de l'équipe et propose les modalités de gestion des absences en lien avec l'Attaché des Ressources Humaines
-forme l'équipe et encadre les étudiants stagiaires sur les conduites à tenir lors des situations d'urgence.
-assure la continuité de la fonction administrative et financière en l'absence de la Responsable de crèche
-Représentation auprès des services extérieurs partenaires
Auprès de l'enfant et de sa famille, l'adjoint(e) :
-Favorise l'accueil, le développement, l'éveil et la socialisation de l'enfant de moins de 4 ans en veillant à son adaptation, sa bonne santé, sa sécurité, son bien être
-Assure une présence soutenue auprès des équipes et le cas échéant remplace le personnel absent auprès des enfants
-Organise le respect des principes relatifs à l'hygiène et la propreté des enfants, de l'alimentation, du linge et des locaux
-Assure l'organisation de la visite médicale d'entrée
-Veille à l'administration et au suivi des traitements, assure la mise à jour du dossier médical de l'enfant
-Accueille et accompagne les familles, informe sur le règlement de fonctionnement
-Participe à l'organisation de réunions dédiées aux parents
Organigramme fonctionnel
Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche
Précision sur le poste
Poste vacant à pourvoir à 100% à partir du 02/09/2024

PROFIL RECHERCHÉ :
Exigence du poste
Diplôme d'état de puéricultrice ou puériculteur requis
Compétences requises
Santé et besoins physiologiques du jeune enfant
Psychologie du jeune enfant
Règle d'hygiène en collectivité
Diététique infantile
Administration de médicaments et/ou de soins aux enfants
Droit social et droit de la famille
Savoir-faire :
Conduire une réunion
Gérer des projets
Communiquer
Savoir-faire relationnel :
Capacité à prendre des décisions et réactivité aux situations d'urgence
Dynamisme
Rigueur, méthode et organisation des tâches administratives, capacités à hiérarchiser en fonction des priorités
Compétences relationnelles pour le travail auprès des enfants, parents et professionnels
Capacités d'observation, d'évaluation des situations
Capacité d'écoute
Capacité à favoriser le travail en équipe
Capacité d'initiative
Disponibilité
Discrétion
Connaissances associées
Maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Equitime, Domino
Connaissance de la législation en vigueur pour application à une crèche hospitalière et notamment celle relative au temps et à l'organisation du travail
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

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