AS - Le Logis

AS - Le Logis

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Métier : Aide-soignant
Code : 05R10
Unité : Le Logis Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste : jour
Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste :
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Spécificité du poste :
Psychiatrie, santé mentale

Missions :
- Aider le patient dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, habillage, hydratation)
- Assurer la référence des projets soins des patients en collaboration avec l'infirmière
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Travailler en partenariat avec la famille, les tuteurs, les instituions médico-sociales et les différentes unités du CHCC
- Accueillir et installer un patient en hospitalisation
- Accueillir les accompagnants du patient lors de son arrivée en hospitalisation
- Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives
- Participer à l'animation d'ateliers thérapeutiques et activités occupationnelles
- Assurer des accompagnements patients individuels ou en groupe sur l'extérieur
- Prodiguer des soins d'hygiènes et de confort, procéder aux accompagnements dans les activités quotidiennes
- Assurer l'hygiène de l'environnement du patient et gérer le linge personnel des patients
- Participer aux surveillances somatiques selon l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'état d'aide-soignant.
- Participer à la gestion du linge hospitalier
- Gérer les chariots de nursing (nettoyage, approvisionnement)
- Assurer des transmissions écrites sur le dossier patient informatisé
- Assurer des transmissions orales pertinentes en équipe pluri professionnelle
- Accueillir et tutorer les étudiants en stage
- S'engager dans un processus d'amélioration continu des connaissances
- Participer à la réflexion clinique et institutionnelle

Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IDE, éducatrices, ou autres métiers paramédicaux)
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Activités
Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Accueil des patients entrant en hospitalisation Maîtrisé
Accompagnement du patient tout au long de son séjour Maîtrisé
Accueil information et formation des nouveaux personnels, professionnels de santé. Maîtrisé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins Maîtrisé
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Maîtrisé
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Maîtrisé
Observation de l'état de santé du patient et de son comportement relationnel et social Maîtrisé
Prises des constantes ( tension, glycémie capillaire, taille, poids, etc) Maitrisé
Réalisation de soins de confort et de bien-être. Maîtrisé
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Maîtrisé

Savoir
Décret de compétences aide-soignant Niveau requis (connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)
Bio-nettoyage et hygiène des locaux Connaissances générales
Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles
Geste et postures-manutention Connaissances approfondies
Hygiène hospitalière Connaissances opérationnelles
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances générales
Premiers secours Connaissances approfondies
Soins Connaissances générales

Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximums.
· Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un/deux ans.
· Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maitrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans.

Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (au coucher collation etc ;) Maîtrisé
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétence Maîtrisé
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie. Pratique courante
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Maîtrisé
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Maîtrisé
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Pratique courante
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Maîtrisé
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Maîtrisé
Restaurer / Maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Maîtrisé
Utiliser les techniques d'entretiens des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Maîtrisé
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Maîtrisé

Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins

Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecins (psychiatre et généraliste), cadre de santé, psychologue et les professionnels paramédicaux
Lien avec les autres unités de la filière
Les partenaires du secteur médicosocial
Les services logistiques

Prérequis

Diplôme d'état d'aide-soignant

Risques professionnels

- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Accident de trajet
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
- Agents biologiques (virus)

Formations
Obligatoire(s)
Sécurité incendie
Premiers secours

Recommandée(s)
Manutention manuelle de charges et des personnes
Droits du patient
Psychopathologie
Ecrits professionnels
Autisme et autres TED
Formation OMEGA / Isolement et contention

Centre hospitalier Camille Claudel
17 rue Camille Claudel CS 90025
16400 La Couronne

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