COORDONNATEUR LOGISTIQUE HOSPITALIER (H/F)

COORDONNATEUR LOGISTIQUE HOSPITALIER (H/F)

CDI; Détachement; Mutation

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur sur les territoires de Saint-Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?

Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) emploie aujourd'hui plus de 4 200 professionnels répartis sur 12 sites (dont 2 instituts de formation des professionnels de santé). Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales de la région, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès pour la population à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.


MISSION

Membre de l'équipe de la Direction des Achats et de la Logistique du Groupement Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), le Coordonnateur logistique territorial pilote les projets de réorganisation logistique et hôtelière dans le cadre de la stratégie de l'établissement et notamment du projet de construction d'un nouvel hôpital et la création d'un Logipôle. Il / Elle assure la coordination des secteurs logistiques (hôtelier, gestion des flux dont le standard, magasins, transports sanitaires et flotte automobile) et accompagne l'encadrement intermédiaire des équipes logistiques et hôtelières.


ACTIVITES PRINCIPALES

- Participer à la définition des projets logistiques et hôteliers en lien avec la stratégie de l'établissement, notamment pour le Grand Projet et la construction du Logipôle.
- Mettre en uvre les projets logistiques et hôteliers portant sur la structuration des activités et sur l'optimisation des organisations, en coordination avec les responsables intermédiaires des secteurs logistiques et hôteliers.
- Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre du Schéma Directeur Logistique du GHRE.
- Organiser le cadrage de l'ensemble des projets logistiques, les coordonner et s'assurer de l'atteinte des objectifs.
- Piloter, mener à bien et analyser les différentes études organisationnelles dans le champ de l'activité hospitalière du GHRE.
- Animer et développer le collectif de cadres responsables de chaque secteur logistique, leur apporter un appui et une expertise.
- Assurer les missions d'acheteur pour le secteur logistique.
- Définir et mettre en place les tableaux de bord et indicateurs associés à l'activité logistique et hôtelière.
- Suivre et maitriser les budgets de fonctionnement et d'investissement de son secteur.

Evolution / projets :
- Grand Projet de construction du nouvel hôpital de Saint Malo, rénovation de l'hôpital de Dinan, et création d'un Logipôle
- Fusion des 3 centres hospitaliers de Dinan, Cancale et Saint Malo
- Politique et plans d'actions RSE
- Mise en place de la logistique palière


ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDI, mutation ou détachement.

Statut : Cadre de la fonction publique Hospitalière Ingénieur Hospitalier

Lieu de travail : poste basé sur le Site Hospitalier de Saint Malo avec des déplacements fréquents sur l'ensemble des sites du GHRE (Dinan et Cancale).

Temps de travail : temps plein sur la base d'un forfait cadre avec 20 jours de RTT. Télétravail possible 1 à 2 journées par semaine

Avantages :
- Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
- Restaurant d'entreprise
- Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE


PROFIL RECHERCHE

Formation : Titulaire d'un Master ou diplôme d'Ingénieur Gestion de production/logistique.

Expérience et connaissances :
- Expérience confirmée dans le domaine hospitalier et plus particulièrement la logistique hospitalière.
- Expérience réussie en gestion de projets.
- Connaissance des méthodes d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
- Connaissance de la réglementation ADR, sanitaire.
- Compréhension des systèmes ERP.

Compétences et qualités :
- Compétence managériale confirmée et esprit d'équipe.
- Analyse de données, analyse couts/bénéfice, ROI.
- Accompagner les changements, sensibilité aux enjeux hospitaliers.
- Savoir auditer des situations.
- Capacité d'anticipation et de coordination.
- Maitrise des outils informatiques.

Aptitudes et savoir être :
- Ecoute, rigueur, méthode, sens de l'organisation et disponibilité.
- Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
- Force de proposition.
- Culture du résultat.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Aptitudes à la communication orale, écrite et au reporting.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Centre hospitalier de Saint-Malo
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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