SAGE-FEMME CIGOGNES (F/H)

SAGE-FEMME CIGOGNES (F/H)

Mutation

La Direction Commune Yvelines Nord réinvente la gestion du remplacement : elle recrute des sages-femmes pour ses trois maternités.
La proximité géographique de nos 3 établissements, son offre de soins diversifiée, favorise la polyvalence par le biais de la mobilité des professionnels.

DEFINITION DU POSTE :
Les sages-femmes rejoignent une équipe de remplacement déployée sur les trois établissements, et peuvent à ce titre composer leur PLANNING A LA CARTE, sous validation de la sage-femme coordinatrice et dans un respect de la réglementation relative au temps de travail, conciliant ainsi vie professionnelle et vie privée.
La mobilité entre au moins 2 des 3 établissements est requise.
Recrutement en contrat courte durée (CDD) ouvrant droit à mise en stage et titularisation.

SECTEURS CONCERNES :
CH François Quesnay : Maternité de type 2 B
Nombre d'accouchements / an : 2200
Nombre de lits SDC, GHR : 33
5 salles de travail dont une salle nature (baignoire de dilatation), 3 salles d'urgences obstétricales ou pré-travail
1 secteur urgences gynécologiques dans le service de gynécologie
Service de néonatologie : 9 berceaux de néonatologie

CHI Meulan les Mureaux : Maternité de type 1
Nombre d'accouchements / an : 900
Nombre de lits SDC : 15
3 salles de travail, une salle d'urgence obstétricale, une salle d'urgence gynécologique, une salle de pré travail équipée d'une baignoire
Une salle de césarienne dédiée au bloc opératoire

CHI Poissy Saint Germain en Layes : Maternité de type 3
Nombre d'accouchements / an : 4400
8 salles de travail, 5 de pré travail et 5 d'urgences gynéco obstétricales.
55 lits SDC et 15 lits de GHR
Service de réanimation néonatale 16 berceaux, 6 berceaux de soins intensifs, néonatologie 12 berceaux et unité Kangourou 6 berceaux.

GESTION DES PLANNINGS de l'équipe « Les Cigognes du GHTYN » :
Le planning est réalisé par les agents, selon la réglementation. Ils travaillent sur une amplitude horaire de 12 h, de jour et/ou de nuit selon leur choix. Le planning proposé est validé par l'encadrement.
Les agents doivent planifier les congés annuels dans le respect de la réglementation.

FORMATION CONTINUE :
Lors de l'entretien de recrutement, les sages-femmes coordinatrices déterminent le besoin en formations institutionnelles (DSPI, hémovigilance, identito-vigilance, sécurité incendie.).
Une évaluation à la fin de l'intégration est réalisée par chaque sage-femme coordinatrice sur une fiche de synthèse commune permettant de mettre en évidence soit le besoin en formation, soit le besoin de prolonger l'intégration.
L'entretien annuel permet de fixer les objectifs et le besoin en formation.

INTEGRATION DANS LES ETABLISSEMENTS :
Une période d'intégration sur les 3 établissements est organisée.
Chaque sage-femme coordinatrice présentera son l'établissement, organisera une visite et mettra à disposition les outils spécifiques et nécessaires pour le fonctionnement du remplacement (tenue, vestiaire, carte parking, carte-repas, Pass )

DIPLOME REQUIS
Chaque agent doit fournir le Diplôme d'Etat, inscription à l'Ordre et Numéro RPPS.

NOS ATOUTS :
L'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels :
Une période d'intégration organisée sur les 3 établissements
Une journée d'intégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de l'établissement
Possibilité d'évolution /de mobilité interne :
- Mutation interne sur l'un des 3 établissements
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (L'amicale, CGOS)

DELAI :
Postes à pourvoir immédiatement.

Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de nos établissements, au service des patientes.

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy
10 rue du champ Gaillard, CS 73082
78303 POISSY

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