Référent technique Santé /Consultant - Développement formation paramédicale en Ukraine

Référent technique Santé /Consultant - Développement formation paramédicale en Ukraine

(non précisé)

Emploi CCN03
Chargé•e de mission/ consultant

Siège : Croix-Rouge française – 21 rue de la vanne 92 120 Montrouge
Direction : Direction des Opérations Internationales
Département : Département Santé internationale
Pôle : Pôle Offre de soins

DESCRIPTIF DU POSTE

Finalité
Le Référent Technique Santé sera chargé de fournir l'appui technique nécessaire à la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le reporting du projet "Institut de formation en soins infirmiers de la Croix-Rouge Ukrainienne". Il/elle contribuera également au développement du plaidoyer auprès des autorités compétentes pour la réforme de la formation de la filière infirmière en Ukraine. Ce poste vise à assurer la qualité et la pertinence des interventions techniques dans le cadre du projet d "École d'Infirmier(ère)s", tout en veillant à la coordination et la cohérence des interventions dans le respect des réglementations et politiques de la CRF à l'international.

Missions et activités
Mission 1 : développement de l’expertise technique et veille scientifique
• Assurer une veille technique et scientifique permanente dans le domaine des soins infirmiers.
• Analyser l’évolution des besoins et des contextes d’intervention pour conseiller sur la planification et la mise en œuvre du projet et des perspectives d’évolution de ce projet.
• Identifier les opportunités de partenariat et contribuer à l’enrichissement d’un réseau de spécialistes.
Mission 2 : coordination et conseil technique
• Servir d’interface entre les différentes composantes du Mouvement et l’équipe sur le terrain, en assurant une coordination efficace.
• Participer aux groupes de travail, comités de pilotage et réunions de suivi en y apportant une expertise technique.
• Contribuer à la formulation et à l’ajustement des modules de formation en soins infirmiers, en veillant à leur alignement avec les standards européens.
Mission 3 : support à la mise en œuvre et qualité des formations
• Apporter un support technique, méthodologique dans l’organisation de l’ ouverture de l’Institut de formation
• Soutenir l’acquisition de matériels et équipements nécessaires, et participer à l’organisation des visites liées au projet.
• Assurer le suivi et l’évaluation de la qualité des formations et proposer des mesures correctrices si nécessaire.
Mission 4 : représentation et communication
• Représenter la CRF dans des réunions de réflexion avec d’autres partenaires techniques et participer à la communication internationale de la CRF.
• Rédiger des articles et des études techniques, produisant des données et analyses pour valoriser le projet.
Mission 5 : veille technique et réglementaire
• Suivre l’évolution du référentiel de formation infirmier et contrôler leur mise en application.
• Partager les éléments de la veille technique avec le personnel du centre de formation.
• Animer des actions de formation en lien les référentiels et favoriser la montée en compétences des équipes.


COMPÉTENCES REQUISES

Compétences professionnelles et diplômes
• Formation initiale : Diplôme de professionnel de santé dans le champ médical ou paramédical.
• Formations complémentaires : Management des organisations sanitaires et sociales, D3S (ex. Directeur de centre de formation, Cadre de santé paramédical formateur, Responsable pédagogique).
• Avoir des compétences :
◦ Gestion d’établissement de formation : Compétences avérées en gestion générale et opérationnelle d’un établissement de formation, incluant les aspects administratifs, financiers, et techniques.
◦ Gestion de projet : Maîtrise de la gestion du cycle de projet, notamment la conception, le suivi, et l'évaluation.
• Langues : Très bonne maîtrise de l’anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Savoir-faire technique
• Soutien à la construction des modules de formation : Aptitude à accompagner des formateurs à la réponse de formation adaptée.
• Gestion et organisation : Compétences en organisation de la coopération, concertation, et négociation entre les différents acteurs du projet.
• Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du métier d’infirmier et du contexte professionnel, ainsi qu’à évaluer l’adéquation de la formation avec les besoins actuels et futurs.
• Informatique : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques essentiels à la conception et gestion de projets.
Savoir être
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux différents publics et contextes, avec une ouverture d’esprit face aux changements.
• Engagement et bienveillance : Faire preuve de bienveillance envers les différents interlocuteurs par un engagement respectueux des règles de solidarité internationale.
• Communication : Excellentes compétences d'écoute et capacités rédactionnelles, permettant une communication claire et efficace.
• Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de manière autonome tout en ayant le sens de l'initiative pour proposer des solutions innovantes.
• Travail d'équipe : Esprit d'équipe prononcé, capacité à travailler en collaboration étroite avec différents partenaires et à maintenir des relations fonctionnelles harmonieuses.

Environnement du poste

Management : Non

Interlocuteurs principaux :
• Interne CRF :
Le responsable du département santé internationale, le responsable de pôle offre de soins, le responsable Desk Géographique, le responsable Desk Europe/Ukraine, les coordinateurs techniques et responsables de projet sur le terrain, Croix-Rouge compétence.
• Externe CRF :
La Fédération internationale des sociétés de la Croix-rouge et croissant Rouge, La Croix Rouge Ukrainienne, les différents partenaires techniques, les autres organisations internationales, Ministère de la Santé, Ministère de l’enseignement supérieur , Ordre des infirmiers Ukrainien

Conditions de travail particulières :
• Poste basé en France
• Nombreux déplacements à l’étranger -Ukraine
• Anglais et français indispensables à l’oral et à l’écrit

CROIX ROUGE FRANÇAISE
98 RUE DIDOT
75694 Paris