Ergothérapeute H/F

Ergothérapeute H/F

CDD

ERGOTHERAPEUTE H/F
SITE DE MONTMORILLON
CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
TEMPS COMPLET
DES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions générales
-
- Évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
- Mettre en euvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.
- Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en euvre de ces traitements.
-

- Activités
-
Soins aux personnes hospitalisées ou en consultation

- Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
- Evaluer les résidents (selon la grille utilisée) pour l'intégration au PASA
- Des bilans ostéo-articulaires, neurologiques, musculaires, trophiques, fonctionnels, d'autonomie ou d'évaluation des difficultés relationnelles
- La mise en condition articulaire et musculaire ou la facilitation d'une fonction, à l'exclusion des actes mentionnés à l'article L. 487 du code de la santé publique
- L'application d'appareillages et de matériels d'aide technique appropriés à l'ergothérapie. Ces actes professionnels peuvent, le cas échéant, être assortis d'actions sur l'environnement.
- Par l'organisation d'activités d'artisanat, de jeu, d'expression, de la vie quotidienne, de loisirs ou de travail :
- - La transformation d'un mouvement en geste fonctionnel ;
- La rééducation de la sensori-motricité ;
- La rééducation des repères temporo-spatiaux ;
- L'adaptation ou la réadaptation aux gestes professionnels ou de la vie courante ;
- Le développement des facultés d'adaptation ou de compensation ;
- Le maintien des capacités fonctionnelles et relationnelles et la prévention des aggravations ;
- La revalorisation et la restauration des capacités de relation et de création ;
- Le maintien ou la reprise de l'identité personnelle et du rôle social ;
- L'expression des conflits internes.

Formation, enseignement, recherche

- Formation des étudiants ergothérapeutes en stage,
- Formation des professionnels en formation continue,
- Formation des personnels paramédicaux,
- Amélioration continue de la qualité en ergothérapie,
- Veille professionnelle,
- Participation à des actions de recherche dans le domaine de compétence.
- Références :
- Décret n°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories de personnes habilitées à effectuer des actes professionnels en ergothérapie
- Instruction N° DGOS/PF4/2010/258 du 9 juillet 2010 relative au programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (P.H.R.I.P.)

Éducation, prévention, dépistage et promotion de la santé

- Éducation des personnes soignées et des soignants vis-à-vis de traitements, d'appareillages et de précautions générales d'hygiène ou de surveillance qui en résultent,
- Actions de santé individuelles ou collectives,
- Dépistage de troubles physiques, psychiques ou sociaux avec alerte des services concernés si nécessaire.
-
Activités de gestion

- Elaborer un planning d'activités en lien avec le fonctionnement du PASA
- Entretien et suivi de l'approvisionnement du matériel utilisé
- Saisie informatisée de l'activité sur le dossier du patient via le portail Web100T
- Transcription sur dossier informatisé du patient (Hopital manger) des transmissions inhérentes aux évolutions de celui-ci.
-
Participations aux activités institutionnelles

- Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-technique,
- Groupes de travail et de réflexion (CPPTMS, Correspondants hygiène, ...)
- Réunions d'instances et de commissions (CLIN, CLUD, CLAN,...
-

- Nature du contrat et des conditions de recrutement
-
CDD 3 mois renouvelable
Grade : catégorie A, corps des ergothérapeutes

- Quotité de temps de travail
-
Temps complet

III. Profil recherché

- Diplôme et formation requis
-
Diplôme d'État d'ergothérapeute

- Compétences (extrait du référentiel de compétences)
-
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement.
- Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie.
- Assurer l'évaluation des capacités de résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle (*) ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques. (*) En l'absence d'une orientation médicale impliquant un professionnel de l'appareillage.
- Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé
- publique.
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie.
- Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
- Former et informer.

-
- Qualités
-
- Connaissances professionnelles.
- Application dans l'exécution du travail.
- Esprit d'initiative.
- Aptitude psychologique à l'exercice de la fonction.
- Tenue générale et ponctualité.
-

IV. Renseignements complémentaires

- Affectation
- Pôle Montmorillon
Rattachement au Pôle Neurosciences - Locomoteur, Unité de Rééducation.

- Détachement
- Les ergothérapeutes sont détachés dans un des deux secteurs de l'unité de rééducation :
- Secteur SSR (Médecine physique réadaptation, unités gériatriques)
- Secteur MCO
- Secteur PASA et EHPAD Montmorillon

- Horaires et répartition des soins
- Repos fixe, horaire de journée du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00

Les ergothérapeutes effectuent des actes dans les unités de soins concernés par leur équipe de détachement
En cas de pénurie liée à l'absentéisme, ils peuvent être amenés à apporter leur aide à une autre équipe en difficulté.

La journée de travail dure 7h30 avec 45 minutes de temps de repas. Le temps correspondant à la RTT est comptabilisé selon la réglementation en vigueur et les accords locaux.
Les horaires, pour un poste de travail à temps plein, sont répartis sur une plage horaire de 8h00 à 17h00. Ils sont définis au regard de l'organisation des services, de la disponibilité des patients et de la continuité des soins.

- Rattachement hiérarchique
-
- Chef de Pôle Neurosciences-Locomoteur
- Cadre Supérieur de Santé du Pôle Neurosciences-Locomoteur
- Cadre de Santé Rééducateur responsable du secteur
-

- Rattachement fonctionnel
-
- Équipes médicales des unités fonctionnelles du secteur
- Cadres de santé des unités fonctionnelles du secteur
-

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur TEXEREAU, cadre de santé, par téléphone au 05.49.44.49.11 ou par e-mail [email protected]

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste ergotherapeute montmorillon] est le 28 juillet 2024.

Site hospitalier de Montmorillon
2, rue Henri Dunant BP 65
86501 Montmorillon

Voir la fiche de l’établissement