CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) – POLE NSA - 75014 PARIS

CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) – POLE NSA - 75014 PARIS

CDI; Détachement; Mutation

Temps de travail : Temps plain
Statut : CDI - Titulaire
Grade : Cadre supérieur de santé
Intitulé du poste : Cadre supérieur de santé
Lieux de travail : Pôle / Direction Fonctionnelle : Neuro Sainte-Anne
Organisation du travail : Horaire de journée
Forfait : Forfait cadre (28 CA et 19 RTT).
Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-PARIS psychiatrie et neurosciences.
En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.
Le Pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille au sein d'un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient et son parcours de soins. Il offre un environnement agréable et des conditions de travail adaptées aux différents professionnels.
Vous intégrez une structure à taille humaine composée de 9 services, dont 7 universitaires, de plus de 100 lits et qui dispose d'un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), et une équipe dynamique.
N'hésitez plus, on vous attend.

www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


Position dans sa structure :
- Liaisons hiérarchiques :
Coordonnatrice générale des soins et directeurs des soins ;
- Liaisons fonctionnelles :
Directrice déléguée du pôle ;
Cadre de pôle,
Médecin chef de pôle,
Médecin chef de service, médecin responsable d'unités ;
Cadre administratif de pôle ;
Cadre de proximité ;
Directions fonctionnelles.

DESCRIPTION DU POLE NSA

Le pôle NSA est composé de :
Un service hospitalo-universitaire de neurologie : avec une Unité Neuro-Vasculaire (UNV) de recours de 38 lits dont 12 lits de soins intensifs (USINV), 4 lits de neurologie générale (UPD), 6 places d'hôpital de jour (HDJ Médico-chirurgical)
Un service de neurologie mémoire et langage comprenant 5 places d'hôpital de jour et des consultations
Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie :de 26 lits qui participe à la permanence des soins (grande garde)
Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation : 10 lits de neuro-réanimation et 12 lits d'USC, SSPI de 12 postes,
Un service de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) neurologique : 10 lits d'hospitalisation complète, un hôpital de jour et un plateau technique de rééducation fonctionnelle
Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie
Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie
Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle
Un service tête et cou (stomatologie, chirurgie plastique reconstructrice, esthétique de la face et maxillo-faciale, ORL, ophtalmologie et dermatologie)
Un bloc opératoire composé de 6 salles (2 salles de NCH, 2 salles de NRI et 2 salles hybrides dont le plateau d'ECT
Accueil des urgences de neurologie vasculaire, de neurochirurgie et de neuroradiologie interventionnelle d'Île-de-France et prise en charge multidisciplinaire avec accès à l'IRM 7J/7, 24H/24. Les services d'imagerie et de neurophysiologie proposent des avis d'expertise et de recours à distance grâce au développement de la télé imagerie.

L'équipe d'encadrement est composée de :
Une cadre supérieure de pôle ;
Un cadre supérieur de santé ;
12 cadres de santé.

Le pôle est constitué d'environ 400 professionnels paramédicaux (IDE, AS, manipulateurs radio, ergothérapeutes, orthophonistes, kinésithérapeutes, APA), des professionnels issus de la filière socio-éducative, des ASH, des neuropsychologues et des médecins dont des universitaires composent ce pôle.




MISSIONS DU POSTE :
Le cadre supérieur de santé exerce l'ensemble de ses missions en collaboration avec la cadre supérieure de pôle.
Le cadre supérieur de santé élabore, planifie, organise et coordonne les soins et les activités au sein des unités dont il a la charge en veillant à l'optimisation des moyens et des équipements dédiés dans le respect des contraintes budgétaires.



Activités permanentes

Formation :
Recense les besoins en formation en lien avec les projets des services, du pôle et de l'institution.
Suivi de l'optimisation des actions de formation sur le terrain.
Actualisation des formations obligatoires pour les agents du Pôle
Veille de la bonne répartition des stagiaires dans le pôle

Interface avec les autres pôles/services :
Assure la régulation et l'organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours du patient dans le respect du projet d'Etablissement
Coordonne les relations avec les différents prestataires ; Il assure en lien avec le cadre administratif de pôle le recensement et l'évaluation des besoins en matériels, équipements et prestations des plateaux de soins dont il a la charge
Participe aux choix en matière d'investissements, de restructurations et de travaux ;

Missions institutionnelles :
Participe aux réunions des cadres supérieurs de santé et aux réunions plénières
Participation aux groupes de travail institutionnels (DPI, EPP)


MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE :

Management des ressources humaines des plateaux « ambulatoire et technique » composés du service tête et cou, du service de neurophysiologie, de l'unité ambulatoire médico-chirurgicale, du service d'imagerie, du bloc opératoire et interventionnel de la SSPI et des boxes d'urgences :

Il manage au quotidien les cadres de santé des plateaux dont il est référent.
Il supervise les services/unités en relation avec le médecin chef de service et en concertation avec la cadre supérieure du pôle.
Il contribue au suivi et à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail en cohérence avec le projet d'Etablissement.
Il contribue au recrutement des professionnels en partenariat avec les cadres de proximité dans le respect des qualifications, des aptitudes à l'emploi inhérentes aux postes de travail dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Il rédige, en collaboration avec les cadres de santé, les fiches de poste en adéquation avec les profils recherchés.
Il participe à l'accompagnement des cadres de santé des plateaux de soins ambulatoire et technique dans leur projet professionnel et réalise en lien avec la cadre de pôle les entretiens annuels professionnels et de formations.
Il organise l'intégration et le compagnonnage des nouveaux cadres de santé et FFCS


Gestion des activités de soins en lien avec la gouvernance du pôle :

Il propose des améliorations d'organisation des soins au sein du pôle.
Il anticipe et accompagne les nouvelles orientations d'activités.
Il suit et contrôle les activités de soins à l'aide d'indicateurs.
Il participation à la conduite de projets au sein du pôle.
Il assure le reporting à la cadre supérieure du pôle.
Il participe au bureau de pôle.

Amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins :

Il impulse la démarche d'amélioration continue au sein du pôle.
Il assure le suivi des indicateurs qualité des actions qualités du pôle ainsi que le suivi et l'analyse des évènements indésirables.
Il participe à l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles.
Il s'assure de la diffusion des résultats et de la mise en uvre du suivi des actions d'amélioration.
Il participe au développement d'une politique de prévention des risques, à l'organisation d'audit, CREX, RMM
Il assure une veille documentaire concernant la réglementation et les parutions professionnelles.

Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
Assure le remplacement du cadre de pôle en cas d'absence

Contraintes du poste
Participation à la permanence de l'encadrement : week-ends et jours fériés (environ 3/an)

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Charge mentale pouvat être importante et nécessitant de :
Savoir s'adapter aux habitudes du service et aux différents personnels ;
Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux ;
Savoir apporter un soutien à l'équipe ;
Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence.
Interruptions fréquentes de tâches
Savoir organiser son temps.

PROFIL
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
Master 2 et/ou 4 ans d'ancienneté en qualité de cadre de santé
Connaissance de la réglementation hospitalière ;
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
Travailler en équipe/ en réseau ;


Savoir-faire
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Adhésion au projet d'établissement et de pôle,
Disponibilité, adaptabilité, réactivité et rigueur

Qualités requises
Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;
Capacité à gérer son stress et ses affects ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité ;

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

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