Responsable Adjoint de la gestion du temps de travail et du dialogue social H/F

Responsable Adjoint de la gestion du temps de travail et du dialogue social H/F

CDD

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !

LE POSTE :
CDD de 6 mois
En tant que Responsable Adjoint(e) de la gestion du temps de travail et du dialogue social, vos missions principales seront :
Assister le responsable dans la mise en uvre des règles de gestion et d'organisation du temps de travail et dans la traduction opérationnelle des priorités institutionnelles en la matière.
Collaborer avec l'ensemble de l'encadrement de la DRH et contribuer à l'adaptation du logiciel de gestion du temps.
Participer aux relations sociales en répondant aux interrogations de la direction en matière de relations sociales.
Travailler et formaliser en amont des projets du CHU, accompagner et former l'encadrement en matière de droit syndical et de dialogue social.

Les activités du poste s'articulent autour de 2 axes majeurs :
La gestion du temps de travail : assister dans la définition des priorités institutionnelles en matière de temps de travail, contribuer au conseil en organisation et à la conception des roulements, assurer une veille juridique en matière de temps de travail, proposer des adaptations de l'outil informatisé aux règles de gestion du temps, assurer un suivi du temps de travail et proposer des tableaux de bords de suivi à destination de l'encadrement et de la Direction.
Le dialogue social : participer au suivi des relations sociales sur le CHU, participer au suivi du temps syndical dans le cadre réglementaire, superviser avec le technicien chargé des relations sociales l'exercice du droit syndical, contribuer à la gestion des instances du CHU, participer aux réunions avec les partenaires sociaux, contribuer à la mise en uvre des accords conclus, échanger régulièrement avec les organisations syndicales.
Vos conditions particulières d'exercice :
Ce poste est à temps plein
Vous exercerez en temps cadre

Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous détenez une formation juridique
Vous connaissez le droit hospitalier, le droit syndical ainsi que le droit administratif de manière générale et la communication.

Idéalement, vous avez de l'expérience en organisation du temps de travail et en dialogue social.
Ce poste nécessite de comprendre les enjeux institutionnels, d'avoir des connaissances en sécurité et santé au travail et de bien maîtriser les outils de gestion du temps de travail.

Vos compétences :
Vous devez faire preuve de discrétion professionnelle et respecter l'obligation de réserve
Vous êtes réactif(ve), disponible et à l'écoute des cadres et des représentants du personnel
Vous avez le sens de l'organisation et de la méthode
Vous avez un esprit d'initiative
Vous avez une bonne capacité de communication mais aussi rédactionnelle
Vous avez connaissance de la règlementation en matière de temps de travail et de dialogue social
Vous êtes capable d'assister, soutenir et collaborer avec une équipe
Vous savez participer à la conduite d'un projet
Vous avez la capacité à présenter des propositions devant divers interlocuteurs
Vous savez créer des tableaux de bord
Vous êtes capable d'actualiser et faire évoluer les paramètres du logiciel AGILE TIME
Vous savez participer à la création et à l'animation de sessions de formation

Hôpital Universitaire de Nîmes - Site de Carémeau
Place du Professeur Robert-Debré
30029 NIMES

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