Assistant(e) Social(e) du Travail

Assistant(e) Social(e) du Travail

L'ÉTABLISSEMENT :
Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.
En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.
Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle.

LE POSTE :
LES HDL recherchent un(e) Assistant(e) Social(e) du Travail à 100% - CDD de 1 an à compter de septembre 2024.
Les missions
Le Service Social du Travail accompagne les agents et les étudiants de l'IFSI/IFAS des Hôpitaux du Léman, à leur demande, sur toutes difficultés personnelles ou professionnelles rencontrées. Il leur facilite l'accès à l'information et aux droits.
En lien étroit avec le Service de Prévention et de Santé au Travail, il est repéré comme un service ressource participant à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Le Service Social du Travail coordonne les temps de collaboration entre le Service de Prévention et de Santé au Travail et des Ressources Humaines en faveur du maintien dans l'emploi.
Il participe à faire connaitre le CGOS et à la promotion de ses actions et prestations.
Activités spécifiques à l'accompagnement individuel :
Accueil, écoute, évaluation, accompagnement social, information, orientation des agents,
Aide dans la constitution de dossiers ou dans les démarches administratives intra et extrahospitalières, en vue de l'accès ou du maintien de certains droits,
Recherche de solutions liées aux difficultés financières en lien avec le Comité de Gestion des uvres Sociales, les divers partenaires institutionnels et associatifs du secteur,
Travail avec les différents services contentieux, bailleurs sociaux, de sociétés de crédit,
Accompagnement au maintien dans l'emploi.

Activités spécifiques à la vie institutionnelle :
Gestion du contingent « Logements réservés aux Hôpitaux du Léman » : accueil des candidats, gestion de la file active des demandes, rôle d'interface avec Léman Habitat, rôle de veille sur les difficultés d'accès au logement des agents,
Coordination à la Commission « Maintien dans l'emploi » : rôle d'interface avec les administrations du champ du handicap notamment CAP Emploi et participation à la réflexion sur l'amélioration des conditions de travail
Contact CGOS : participe à faire connaitre le CGOS, ses actions et ses prestations
Contact « Berceaux réservés pour les agents des HDL » : interface avec les structures d'accueil Les Petits Chaperons Rouges et Babilou

Relations fonctionnelles
Service de Prévention et de Santé au Travail
Direction des Ressources Humaines : Adjoints aux cadres des RH, Gestionnaires R.H et Directeur Ressources Humaines
Partenaires et instances liées au handicap et maintien dans l'emploi (MDPH, CAP Emploi, etc.)
Services sociaux de secteur et spécialisés, Service Social Hospitalier
Organismes et associations locales diverses : CAF, CPAM, Trésor Public, Bailleurs sociaux, associations caritatives, etc

PROFIL RECHERCHÉ :
Assistant de service social DEASS requis de préférence
DE Educateur spécialisé et CESF acceptés
Compétences requises et attendues
Savoir :
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne d'un Etablissement Hospitalier
Connaissance de base des outils Word, Excel (gestion des tableaux, problématiques logement, problématiques financière, suivi de files active)
Savoir Faire :
Evaluer et analyser les demandes des agents, en gérer les priorités
Observer et évaluer les problématiques liées au logement, à la maladie, au handicap afin d'exercer un rôle de veille pour l'institution
Faire vivre et développer des réseaux en lien avec les problématiques et attentes institutionnelles
Capacité de travail en équipe et en collaboration avec différents services (DRH, Médecine du travail, Direction des Soins, etc...)
Savoir Etre :
Sens de l'écoute, esprit d'analyse, de rigueur et d'organisation
Esprit d'initiative et d'autonomie
Personne ressource pour l'Etablissement concernant la politique sociale à développer en faveur des agents
Respect du secret professionnel et de la déontologie liés aux missions spécifiques d'un Service Social Du Travail

Conditions de travail
Temps complet : 35h du lundi au vendredi
Déplacement s : ordre de mission permanent annuel pour les visites partenaires et les visites à domicile
Contraintes : activité nécessitant d'allier souplesse horaire et règles de la gestion du temps de travail aux Hôpitaux du Léman
Récupération possible des heures supplémentaires

HOPITAUX DU LEMAN Site Georges PIANTA à THONON
3, avenue de la Dame CS 20526
74203 Thonon-les-Bains

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