CADRE DE SANTE - USIP

CADRE DE SANTE - USIP

CDI

Présentation de l'EPSM74
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre :
Le site de la Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court,
- 1 USIP interdépartementale de 14 lits

Le pôle du Chablais avec des unités extrahospitalières
Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 46 structures extra hospitalières (Adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.
Le cadre de santé paramédical adhère aux valeurs de la charte managériale de l'établissement.

Description du poste

Missions générales :
-L'Unité de Soins Intensif en Psychiatrie (USIP) a pour vocation d'accueillir des patients agités et perturbateurs en soins sous contrainte 24 h / 24. Elle se compose de 14 lits.
L'USIP assure une prise en charge psychiatrique associant trois axes de soins : l'axe psychothérapique, l'axe chimiothérapique et enfin l'axe social.
-Une partie du poste est dédiée à une mission transversale au titrez de la Direction des soins : encadrement équipe, formation, recherche etc)

Missions du cadre de santé :
Participe, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité médicale USIP et en évalue les résultats.
Organise l'activité paramédicale.
Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens.
Encadrement des étudiants infirmiers de 2ème et 3ème année.

Activités principales et fonctions

Organisation, coordination des soins :
Se montre force de proposition pour les projets de l'USIP et au sein du pôle adulte.
Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service de soins.
Fixe des objectifs de soins dans le cadre du projet de l'unité, en mesure les résultats et évalue les performances individuelles et/ou collectives.
Organise et gère les liens entre les différents partenaires de la prise en charge du patient.

Communication/ Information :
Gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
Travail de collaboration avec ses collègues cadres, les établissements de santé du territoire.
Participe aux diverses réunions institutionnelles dont celles de la direction des soins.
Conseille et informe les familles, les patients et le personnel sur les aspects techniques et clinique.
Est attentif à l'image de la structure et de l'EPSM74.

Management des ressources humaines :
Gestion directe des personnels paramédicaux, de rééducation et des agents de services hospitaliers de sa structure.
Propose les profils de poste de son équipe.
Anime les réunions de sa compétence (transmissions ciblées, fonctionnement).
Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents.
Identifie et priorise les besoins de formation de ses agents.
Organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le cadre supérieur référent.

Qualité / Sécurité :
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs.
Analyse les pratiques d'isolement thérapeutique et de contention mécanique de l'unité.
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique.
Responsable de la tenue du dossier de soins.

Recherche/développement :
La recherche en soins est un axe à privilégier.

Veille professionnelle :
En lien avec le projet « USIP » notamment pour la partie législative et réglementaire.

Activités ponctuelles
Participation à des missions transversales en lien avec le projet de soins.
Référent unités de soins en cas d'absence du cadre de santé.

Connaissances, compétences et attitudes requises
Aptitude au travail en équipe et capacité à mobiliser et entraîner une équipe.
Formé au management de projet et à la conduite du changement.
Capacité à conduire une réunion.
Curiosité / Ouverture d'esprit / créativité.
Volonté de favoriser l'apprentissage et les échanges.
Disponibilité / Rigueur / Méthode.
Capacité à se remettre en question et à actualiser ses connaissances.
Capacité à traiter et à résoudre les situations conflictuelles.

Relations professionnelles spécifiques au poste
Hiérarchiques avec le cadre supérieur de pôle et la coordonnatrice générale des soins.
Fonctionnelles avec le chef de pôle, l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale.
Lien avec ANDUSIP (Association Nationale des USIP).

Indicateurs de charge de travail
Elaboration et rédaction d'un rapport de l'activité au regard des missions confiées (suivi et bilan des activités réalisées)

Diplôme et qualifications requises
Diplôme de cadre de santé.

Expériences souhaitées
Encadrement d'une équipe soignante en unité de soins d'hospitalisation.
Connaissance des phénomènes d'agressivité et de violence ou à défaut la volonté de se former.

Cadre administratif et horaires de travail
Horaires : Forfait
Gardes : participe aux gardes de week-end end et jours fériés de l'EPSM74
Résidence administrative à l'EPSM74
Lieu d'exercice : Intra muros

Démarche à effectuer
Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation, à la Directrice des soins, sous couvert du cadre de pôle, 530 rue de la Patience, 74800 La Roche sur Foron, et/ou par mail à [email protected], au plus tard le 1er août 2024.

Etablissement Public de Santé Mentale 74
530, rue de la Patience CS 20149
74805 La Roche-sur-Foron

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