Cadre de sante - Laboratoire

Cadre de sante - Laboratoire

CDD; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : CADRE DE SANTE
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Du lundi au vendredi 7H 48 par jour - 20 RTT/ an

Responsable(s) hiérarchique(s) :
Cadre Supérieur de Santé : Mme Valérie Ryckbosch
Directrice des Soins référente : Mme Myriam Sagnard
Coordinatrice des Soins : Mme Elisabeth Lac

Directrice en charge du Laboratoire : Mme Léa Chenal
Chef de Pôle : Pr Philippe Poirier

PRESENTATION DU POLE

Le pôle « Biologie Médicale et Anatomo-Pathologie » (BMAP) regroupe l'ensemble des services assurant une activité de biologie médicale ainsi que celle d'anatomo- cyto- pathologie. Ces services sont répartis sur 4 sites géographiques du laboratoire du CHU de Clermont-Ferrand : Gabriel Montpied, Estaing, Centre Hospitalier de Riom et le site pré-analytique du Centre Hospitalier du Mont- Dore.
Pour les 2 sites du CHU couverts par l'encadrement paramédical, la répartition des activités se fait selon le schéma suivant.

Estaing et Gabriel Montpied
Préanalytique
Anatomie et Cytologie Pathologiques
Hématologie Biologique
Centres de prélèvements à la disposition des patients, des consultants externes et des personnels hospitaliers

Estaing
Cytogénétique
Centre de Ressources Biologiques Auvergne

Gabriel Montpied
Plateau Technique Automatisé (PTA)
Biochimie Médicale et Génétique Moléculaire
Plateforme de Génétique Moléculaire (PGM)
Bactériologie
Parasitologie- Mycologie Plateforme de sérologie infectieuse
Immunologie
Pharmacologie médicale et Toxicologie
Virologie
Histocompatibilité (HLA)

Au sein du pôle BMAP, des analyses biologiques et d'anatomo cytopathologie de routine, spécialisées et de recours, sont réalisées pour les patients hospitalisés au CHU, pour les consultants externes et pour les établissements extérieurs avec lesquels il a contractualisé.
Pour cela, les équipes s'appuient sur des équipements et compétences spécifiques à leur discipline, mais aussi mutualisés sur des plateformes (cytométrie de flux, séquençage haut débit). La présence de trois centres nationaux de référence (CNR) et de labellisations nationales renforce ce dispositif de recours.

DEFINITION DU POSTE

Le poste est Conforme aux textes régissant le métier de Cadre de Santé du répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validés par la DRH du CHU.

Le poste est ouvert aux cadres de santé, aux techniciens de laboratoire et IDE avec un projet professionnel pour devenir cadre.

Le périmètre du poste proposé comprend :
Le service d'anatomie cyto pathologie
Le service d'immunologie
Le service de cytogénétique
La plateforme de génétique moléculaire

ACTIVITES PRINCIPALES

Management des équipes paramédicales, administratives ou tertiaires dont il a la charge.
Organisation de l'activité des services dont il a la charge.
Gestion et coordination des moyens humains et matériels alloués.
Participation active à la politique qualité du Laboratoire : accréditation COFRAC suivant la norme NF EN ISO 15189.
Développement des compétences individuelles et collectives.
Participation à la gestion économique des services au sein du pôle.
Contribution à la transmission des informations.
Participation aux groupes de travail internes au laboratoire et institutionnels.
Participation à la permanence des soins du pôle pendant les congés et pour les absences dans l'équipe cadre.
Participation à la permanence des soins institutionnelle les WE et jours fériés.

CAPACITES REQUISES

Le cadre devra être capable de :
Coordonner et évaluer l'activité des services dont il a la charge.
Faire preuve de neutralité et travailler dans le respect des valeurs du service public.
Avoir le sens des relations inter personnelles : négociation et concertation.
Faire preuve de discernement pour déterminer les priorités.
Avoir un sens aigu de l'organisation.
Faire preuve de dynamisme et de créativité.
Organiser une unité, un service.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Respecter et faire respecter la voie hiérarchique.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Etre titulaire du diplôme Cadre de Santé, de préférence filière technicien de laboratoire.
Expérience dans la fonction souhaitable.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Responsables du pôle et autres cadres du pôle
Cadres de santé des unités de soins
Médecins et/ou Biologistes pour la gestion de l'unité
Contrôle de gestion du Laboratoire
Cellule qualité du Laboratoire
Cellule achat du Laboratoire
Equipes pluridisciplinaires des professionnels dont il a la charge : techniciens de laboratoire, agents administratifs, agents d'entretien
Services supports internes et externes au Laboratoire

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Adaptation de ses horaires aux nécessités de service
Organisation de son temps de travail en concertation avec les autres cadres du pôle
Exercice sur le site Estaing et le site Gabriel Montpied


Le profil de poste est susceptible d'évoluer en lien avec d'éventuels changements de la structuration de la Biologie du CHU.

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

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