1 Cadre Supérieur de Santé - Pôle G

1 Cadre Supérieur de Santé - Pôle G

CDI; Détachement; Mutation

Le titulaire du poste, en collaboration et sous la responsabilité du Directeur Coordinateur des Soins, a pour mission principale de planifier, organiser et coordonner les activités de soins detapos;un pôle, en veillant à letapos;optimisation des moyens et des équipements dédiés. Il manage une équipe de cadres de proximité et met en uvre letapos;évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle. Letapos;agent collabore avec le médecin chef de pôle dans le cadre de la mise en uvre du contrat de pôle.
En tant que cadre assistant de pôle, il participe, en coopération avec le chef de pôle, à la gestion et à la déclinaison des projets du pôle ainsi que des projets institutionnels.

Activités principales :
- Traduire la stratégie de soins en orientations de pôle, en plans detapos;actions et en moyens de réalisation,
- Conseiller les décideurs (directions, lignes hiérarchiques) concernant les choix, les projets et les activités du pôle,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles du pôle,
- Assurer la gestion des moyens et des ressources techniques, financières et humaines,
- Mettre en uvre letapos;évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle à travers la réalisation detapos;audits,
- Accompagner les équipes : gérer et développer les compétences des personnels (plan de formation),
- Manager letapos;équipe detapos;encadrement du pôle,
- Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de soins,
- Organiser, réaliser et coordonner le suivi opérationnel des activités/projets et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes de letapos;établissement,
- Contribuer à letapos;arbitrage des répartitions des enveloppes budgétaires en lien avec le contrat de pôle,
- Impulser une politique de communication dans le pôle,
- Réaliser et suivre le bilan des actions réalisées, dans son domaine detapos;activités.

Savoir-faire :
- Concevoir, piloter, mettre en uvre et évaluer un projet,
- Rédiger, actualiser et faire appliquer les procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine detapos;activité et à letapos;institution,
- Etablir, optimiser et évaluer un budget en lien avec le contrat de pôle,
- Traduire la ou les stratégies en orientations, plans detapos;actions et moyens de réalisation,
- Argumenter, négocier, arbitrer et/ou décider et mettre en uvre les différentes propositions, dans un environnement donné,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes,
- Réguler et organiser les interfaces pour améliorer le parcours du patient en intra et/ou extra pôle,
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine detapos;activité et remonter les données nécessaires à sa hiérarchie,
- Réaliser la veille spécifique à son domaine detapos;activité.

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy
1 avenue Patrick Guillot B.P. 649
58033 Nevers

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