Gestionnaire carrière

Gestionnaire carrière

CDD

1. Gestion des différentes étapes de la carrière d'un agent :
- Mise en stage et titularisation avec reprise des services antérieurs en fonction du statut, reclassement, disponibilité, congé parental, détachement, mutation, démission et cumul d'activité

2. Gestion de l'absentéisme et des congés spécifiques des agents stagiaires et titulaires en lien avec le service de santé au travail et les cadres :
- Suivi et gestion des arrêts de travail (maladie, AT, MP, maternité, paternité, CLM, CLD, temps partiel thérapeutique)
- Demande d'expertise médicale et liquidations des factures
- Constitution des dossiers d'allocation temporaire d'activité

3. Gestion des Commissions Paritaires Locales :
- Préparer les tableaux de proposition de titularisation, d'avancement de grade et d'échelon

4. Tâches administratives courantes :
- Travaux de dactylographie, de bureautique, archivage, attestations d'emploi et de carrières, attestations diverses, réalisation des saisies et des décisions afférentes à la gestion des dossiers, organisation de la circulation de l'information auprès des services et personnes concernées (agent, paie, trésorerie, service de santé au travail, cadres de service, organisme ou éléments extérieurs)

5. Contrôle de paie :
- Vérification des incidences induites sur la rémunération suite à une saisie modificative

6. Accueil :
- Physique et téléphonique des différents interlocuteurs internes et externes au service

7. Vérifier les incidences induites sur la rémunération suite à une saisie modificative

8. Relations avec la trésorerie

9. Vérifier les primes de service selon différents critères

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon

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