Assistant(e) de service Social Hospitalier SMR Gériatrique/ SMR et HDJ Neurologiques

Assistant(e) de service Social Hospitalier SMR Gériatrique/ SMR et HDJ Neurologiques

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTION DE LENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Composition du service social :
Le service social du GHNE est composé de 26 assistantes sociales et un secrétaire coordonnés par une responsable de service social. L'équipe est répartie sur les différents sites du Groupe Hospitalier : Longjumeau, Saclay et Bures-sur-Yvette/Orsay. Elle intervient sur des services de médecine chirurgie obstétrique PASS et urgences, mais aussi SSR et psychiatrie.

Les agents peuvent évoluer aisément d'un secteur à l'autre selon les appétences et projets professionnels. Intégrer le GHNE c'est exercer au sein d'une équipe motivée et pouvoir déployer une carrière professionnelle hospitalière variée à moyen terme.

Description du service :
Le poste à pourvoir est basé sur le site de la Maison de l'Yvette à ORSAY. La continuité est organisée avec un binôme basé sur le site de SACLAY

MISSIONS

Le service social informe, oriente, aide les patients et/ou leur famille dans l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle. Il a une mission de protection de la personne mineure ou majeure vulnérable, oriente et coordonne les aides nécessaires à un retour à domicile ou à un transfert en établissement.

Le poste proposé porte sur le service de SMR Gériatrique (25 lits) et de SMR Neurologique (26 lits) ainsi qu'un hôpital de jour SMR neurologique.

Missions générales

Assurer les actions de prévention, de coordination, de médiation et d'information individuelles et collectives.
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet social et éducatif de l'établissement.

Missions permanentes

Accueil / Evaluation / Information / Orientation :
- Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation sociale.
- Informer la personne ou environnement.
- Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes
associations, institutions et acteurs médico-sociaux.
Accompagnement social :
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favoriser la prise en charge globale de la personne.
- Co-élaborer un plan d'action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources de son environnement.
- Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Veille sociale / formation :
- Assurer la veille documentaire.
- Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d'intervention.
- Rédiger des rapports d'activité.
- Apporter une expertise sociale.
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre d'actions d'information et de formation.
- Former, accompagner les professionnels du secteur sanitaire et social.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Directrice des finances et de l'activité.
Responsable du service social.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Equipes pluridisciplinaires internes et externes.
Patients et familles.

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

Poste temps plein. Quotité hebdomadaire : 37h30 (14 RTT / an). Quotité journalière : 7h30.

CARACTERISTIQUES DU PROFIL

Diplômes : Diplôme d'Etat d'Assistant Social

Connaissances souhaitées :
Maitrise de la législation sociale et de son évolution.
Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires.
Approche globale de la précarité.
Connaissance du droit des étrangers.
Connaissance et pratique de l'outil bureautique

Qualités :
Sens du travail en équipe.
Capacités d'adaptation.
Compétences pour transmettre et partager son expérience.
Capacités d'analyse des situations.
Capacités rédactionnelles, de synthèse.

PERSONNE À CONTACTER
Madame BERMANN : [email protected]

Hôpital Paris-Saclay
1, parvis de l'Hôpital
91400 ORSAY

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