Cadre de santé filière gériatrique

Cadre de santé filière gériatrique

CDD

Présentation générale de l'établissement

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation, le site de Romans sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors (G.H.T DAV) qui rassemble 19 établissements.

Les HDN répondent aux besoins de santé dun bassin de population de plus de 200 000 habitants. Ils sont organisés en 6 grands pôles d'activités offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie prochainement, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences / SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et 830 lits et places, 1600 professionnels dont 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Les HDN poursuivent leur dynamique de développement avec entre autres le projet de Modernisation et d'Humanisation du bâtiment principal du site de Romans sur Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025.

Identification des différentes structures EHPAD des HDN :

L'EHPAD des HDN est constitué de onze unités de vie et propose différents types d'hébergement :

443 lits d'hébergement permanents répartis sur les 2 sites :

Site de Saint Vallier 171 places dont 28 en unité de vie protégée :
Les Vallées dans l'enceinte du Centre hospitalier 100 places dont 28 en unité de vie protégée.
Les Jardins de Diane situés en centre-ville 71 places.

Site de Romans-sur-Isère 272 places dont 20 en unité de vie protégée :
Clairefond.

12 places d'accueil de jour réparties comme suit :
6 sur le site de Romans.
6 sur le site de Saint Vallier.

Le service :

Site de Saint Vallier, EHPAD Les Vallées, Unité Aquarelle/Pastel :
Unité composée de 72 lits accueillant des résidents polypathologiques.
100% de logements individuels, les locaux sont aux normes pour l'accueil des personnes handicapées.

1. Missions principales :

- Gérer et mobiliser les personnels paramédicaux, identifier les besoins en formation, suivre et évaluer les résultats.
- Participer à l'élaboration du projet de vie, du projet de Pôle et des Projets d'Accompagnement Personnalisé des résidents, à leurs mises en uvre en cohérence avec le projet médico-social.
- Répartir, gérer et optimiser les ressources et les moyens des unités en fonction de l'activité et des priorités.
- Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec les acteurs concernés : procédures, protocoles, réalisations d'audits, suivi d'indicateurs
- Gérer et coordonner l'information relative aux soins et aux activités paramédicales entre tous les acteurs institutionnels.
- Gérer l'accueil et l'encadrement de nouveaux personnels et des étudiants au regard de leur cursus de formation.
- S'inscrire dans la politique institutionnelle et veiller à sa mise en uvre.
- Programmer les activités du service en partenariat avec les différents intervenants (médicaux, paramédicaux, sociaux, animateurs, bénévoles, tuteurs, etc.).

2. Savoir-faire :

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/consignes relatives à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives/individuelles.
- Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.

3. Qualités requises :

- Sens de la négociation, diplomatie et souplesse d'esprit.
- Sens des responsabilités, d'entraide avec les cadres du pôle.
- Capacité d'écoute, de maîtrise de soi et respect d'autrui.
- Capacité de collaboration dans un travail en réseau et partenariat.
- Capacité d'adaptabilité aux équipes.
- Capacité d'accompagner les modifications législatives et sociétales.
- Capacité organisationnelle et capacité d'anticipation pour prioriser les actions à entreprendre.
- Capacité d'analyse des tableaux de bord et de suivi des indicateurs pertinents.

Niveau de formation requis : Diplôme cadre de santé
Statut : CDD Cadre
Temps de travail : Temps plein (100%)
Rémunération : En fonction des grilles de la FPH
Localisation : Hôpitaux Drôme Nord St Vallier
Poste disponible au 02 septembre 2024

EHPAD - Pastel - Aquarelle - Dune et Lagon - HOPITAUX Drôme Nord
Rue Pierre Valette BP 30
26240 Saint Vallier

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