GESTIONNAIRE TERRITORIALE DE L'ARE a 50%

GESTIONNAIRE TERRITORIALE DE L'ARE a 50%

L'ÉTABLISSEMENT :
Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.
Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits.

LE POSTE :
Missions générales
Assurer le traitement et le suivi des dossiers d'allocation de retour à l'emploi de tous les établissements du GHT.

Activités spécifiques :
- Assurer la gestion des dossiers d'allocation de retour à l'emploi, conduisant, avec un logiciel dédié, à l'engagement des dépenses pour les établissements :
* recueil des documents de l'allocataire
* ouverture des droits
* transmission des informations d'ouverture de droits ARE ou de rejet à chaque référent de site
* communication des documents récapitulatifs des dossiers étudiés
* préparation des documents relatifs au paiement des allocations et établissement des documents légaux destinés aux allocataires

- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Conseiller et informer les établissements et les allocataires
- Elaborer des statistiques trimestriellement et annuellement pour chacun des établissements
- Assurer le suivi de la recherche effectivement d'emploi des allocataires ou futurs allocataires
- Assurer une veille juridique et alerter les établissements

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises
Connaissance de la fonction publique hospitalière souhaitée
Connaissance des droits « chômage »
Bonne aisance relationnelle
Bonne capacité de rédaction et d'élocution
A l'aise avec l'outil informatique
Risques professionnels identifiés
Gestion de conflits

Mesures préventives pour limiter ces risques
Formation

Moyens mis à disposition
Bureau sur le site du CH Guingamp
Télétravail possible

Quotité et horaires de travail
50%
Forfait cadre
Liaisons hiérarchiques
Responsable des ressources humaines du CHG
Directeur des ressources humaines du CHG

Liaisons fonctionnelles
Relations internes :
Service DRH/DAM
Direction

Relations externes :
Service DRH DAM des autres établissements
DRH des autres établissements
France Travail

Grade
Adjoint des cadres
CDD 6 mois renouvelable et évolutif vers CDI
Poste à pouvoir septembre 2024
NOTES : CDD

Centre hospitalier de Guingamp
17, rue de l'Armor BP 10548
22205 Guingamp

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