Infirmier(ère) en candidatures spontanées

Infirmier(ère) en candidatures spontanées

CDI; Détachement; Mutation

I - MISSION :
L'infirmier(ère) a pour mission d'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins.
Il/elle conçoit, définit et planifie les projets de soins personnalisés.
Il/elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative dans l'objectif de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il/elle initie et met en uvre des soins éducatifs et préventifs.
Il/elle exerce sa mission dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale.

II - ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir le patient et son entourage, recueillir les données pour une prise en charge optimale.
- Évaluer la situation clinique du patient et établir un diagnostic infirmier.
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
- Etablir le projet de soins et planifier les soins qui en découlent.
- Surveiller les changements et l'évolution de l'état de santé du patient.
- Réaliser les transmissions orales et écrites via le dossier patient informatisé.
- Etablir une relation de confiance et d'aide auprès des personnes soignées et de l'entourage.
- Evaluer, surveiller et participer au traitement de la douleur des patients.
- Accueillir et encadrer les étudiants.
- Participer à l'intégration des nouveaux arrivants.
- Contrôler et gérer le matériel : commande, maintenance, dotation
- Accompagner la personne en fin de vie et sa famille en collaboration avec l'équipe mobile des soins palliatifs.
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
- Etablir une communication adaptée à la personne soignée et son entourage.
- Gérer des situations d'urgences.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médicale.
- Anticiper et organiser en collaboration les sorties des patients.
- Analyser la qualité de ses soins et améliorer sa pratique professionnelle.
- Mettre en uvre les procédures de vigilance liées à ses pratiques professionnelles, les procédures de soins et administratives de l'institution.

III - LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Cadre de santé, Cadre de pôle et direction des soins.
- Relations professionnelles fréquentes avec le service social, le service diététique, la kinésithérapie, la pharmacie, les équipes mobiles de la douleur et les soins palliatifs

IV - DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
- Diplôme d'Etat Infirmier


V - COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Maitriser les soins techniques
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir des capacités à travailler en équipe, favoriser le travail en binôme
- Avoir des capacités d'adaptation.
- Etre capable de gérer les situations d'urgences
- Etre honnête, à l'écoute et disponible
- Maîtriser ses émotions.
- Posséder des qualités relationnelles
- Savoir rendre compte
- Respecter le secret professionnel
- Maitriser l'outil informatique
- Posséder le sens des responsabilités et prendre des initiatives dans la limite de ses compétences.


VI - CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Recrutement en CDI avec période d'essai 4 mois (ou 8 mois) puis stagiairisation fonction publique hospitalière.
- Amplitude de travail en 7 h 30 ou 12 h selon les services
roulement jour nuit possible.

Centre hospitalier Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

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