Infirmier-ière en service hospitalier

Infirmier-ière en service hospitalier

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son équipe du pôle de médecines spécialisées un-e infirmier-ière dont les missions principales seront les suivantes :
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient
Réaliser et contrôler les soins infirmiers
Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées ou en institutions (EHPAD) quel que soit leur degré de dépendance
Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées ou en institutions
Établir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique)
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre
Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage
Compléter et mettre à jour le D ossier P atient I nformatisé
Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueillir et encadrer les élèves en formation, les nouveaux professionnels y compris ceux placés sous sa responsabilité
Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie
S'informer sur la veille documentaire professionnelle
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risques
Contribuer à la prévention des infections nosocomiales
Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles
Collaborer avec les aides-soignants à l'entretien du matériel et des locaux
Saisir l'activité de soins, les demandes d'interventions techniques, la commande de pharmacie et de biologie sur ordinateur
Valider l'administration des médicaments sur ORBIS
Consulter les résultats de biologie sur ORBIS
Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation des logiciels existants sur le Gh 70 ( Winrest, Argos, Orbis, Asset-Plus, CPage I...)
Préparer et réceptionner la commande de pharmacie
Vérifier mensuellement le chariot d'urgence et après chaque utilisation
Archiver les dossiers patients
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, dès que possible.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise :
Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé.
Tous niveaux d'expériences acceptés.
Les savoir-faire et connaissances associés :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention
Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
S'approprier le projet de pôle et le projet d'établissement
Qualités attendues :
Aptitudes gestuelles et dextérité
Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins...
Disponibilité et souci de l'autre
Discrétion et retenue
Rigueur dans tous ses actes, sérieux et ponctualité
Capacités réflexives
Maîtrise de soi dans toute situation
Capacité à questionner sa pratique
Connaissance de soi et de ses limites
Capacités d'adaptation et de travail en équipe
Sens des responsabilités

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE site de Vesoul
2 rue Heymès B.P 409
70014 VESOUL

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