1 CADRE DE SANTE IADE

1 CADRE DE SANTE IADE

Détachement

Le cadre de santé est responsable de la continuité et de la qualité des soins paramédicaux. En lien avec l'encadrement médical il organise les soins en situant le patient au centre de la prise en charge et dans le cadre des moyens qui lui sont alloués par le CHT. Il anime son équipe, dans le respect des compétences de chacun et des valeurs déclinées dans le projet d'établissement.

Activités principales

- Gestion des soins :
Participe au niveau de l'institution à l'élaboration du projet de soin dans le cadre de la prise en charge du patient et le décline au sein de son service en collaboration avec l'encadrement médical.
Evalue le projet de soin sur la base d'indicateurs institutionnels et spécifiques au service.
Veille en permanence à la qualité et à la sécurité des soins ; à l'application des bonnes pratiques et des procédures institutionnelles et au respect de la règlementation.
En cas d'évènement indésirable, alerte l'institution dans le cadre des vigilances, met en uvre un plan d'action adapté et en assure le suivi.

- Gestion des Ressources humaines :
Gère les ressources humaines qualitativement et quantitativement sur la base de la règlementation en vigueur et du guide de gestion du temps de travail de l'établissement.
Assure une juste répartition des effectifs, en fonction de la charge de travail et dans le cadre des moyens alloués au service.
Contribue à l'intégration au sein de son équipe des professionnels en situation de handicap temporaire ou permanent.
Evalue les professionnels sur la base des fiches de poste et les accompagne dans l'actualisation et l'évolution de leurs compétences


- Gestion des Equipements biomédicaux, hôteliers, informatiques :
Adapte les équipements aux besoins du service, est garant de leur bon usage et de leur fonctionnement, en collaboration avec les services supports, dans le cadre d'une relation client fournisseur.

- Gestion des Locaux :
Veille à une bonne utilisation des locaux, à leur entretien et à leur maintenance
Alerte les services concernés en cas de dysfonctionnements.

- Management :
Fédère et anime son équipe autour du projet de service et du projet d'établissement en collaboration avec le corps médical.
Promeut et valorise les compétences dans le cadre des projets professionnels collectifs et individuels.
Décline annuellement le plan de formation du service.
Participe à la démarche de certification engagée par l'établissement.

- Activités secondaires
Contribue à assurer la permanence de lencadrement sur son secteur d'appartenance et sur l'établissement.
Travaille en étroite collaboration avec les deux cadres des blocs opératoires.

Caractéristiques particulières de l'emploi :
Relations hiérarchiques :
Il est placé sous l'autorité du cadre supérieur de santé du secteur et du directeur de la coordination des soins.

Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Connaissance de l'institution et de l'organisation sanitaire et sociale de la Nouvelle-Calédonie.
- Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé et du diplôme d'IADE
- Connaissance des logiciels informatiques du CHT : DXCARE, GEOCOM, logiciel YES, OUTLOOK et maitrise des logiciels de base : Word, Excel

Savoir-faire :
L'expérience professionnelle requise
- Expérience professionnelle en secteur hospitalier exigée
Les qualités professionnelles requises
- Capacités managériales : positionnement, négociation, prise de décision, gestion des conflits, communication, écoute, gestion du temps, capacité à s'organiser, à fédérer, à évaluer, capacité à promouvoir le changement, à s'adapter, à évoluer.
- Capacité à gérer des projets (méthodes, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, créativité).


Comportement professionnel :
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe et disponibilité
- Valeurs :
Sens du service public
Conscience professionnelle, loyauté.

Centre Hospitalier Territorial Gaston-Bourret
110 Bld J. Wamytan - 98830 DUMBEA BP J5
98849 NOUMEA

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