Détails de l’offre
Poste proposé
Cadre de santé
Contrat
CDI
Descriptif
Présentation du service : Unité d'Admissions du Pôle Adulte du Haut Jura
Capacités: 25 lits + 1 d'isolement Effectif : 19,5 ETP Infirmiers, 5 ETP Aides-soignants, 6 ETP ASHQ.
Orientation médicale : Médiations thérapeutiques diverses
MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement.
Missions principales :
Participation au projet de pôle et au projet d'unité
Gestion directe des personnels paramédicaux et ASHQ du service ou de l'unité
Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité
Gestion des ressources et des moyens dans l'unité
Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisations, évaluations
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Accueil et informations des familles, aux patients et au personnel
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Evaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs
Mise en uvre du projet de soins au sein de l'unité
Pilotage, animation d'un ou plusieurs groupes de travail
Veille professionnelle et règlementaire
Réactualisation régulière des connaissances professionnelles : formations ciblées
Mission secondaire :
Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement
Missions spécifiques :
Gestion des lits en collaboration avec le gestionnaire de flux
Assurer les liens entre les différents services (cohérence, continuité des soins)
Assurer les liens au sein de l'équipe pluridisciplinaire : favoriser une atmosphère communicative
Accompagner le personnel dans les projets de médiations thérapeutiques et d'activités : élaboration, écriture, mise en place, et évaluation
Assurer la référence Cortexte dans le service
Intervention éventuelle en IFSI
Garde d'accueil et astreintes
COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :
Participer à la conception du projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement et mettre en uvre
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Participer à l'élaboration d'un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en uvre
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau
Réaliser des entretiens de progrès
Elaborer ou participer à l'élaboration des procédures ou protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations et les mettre en uvre
S'auto évaluer et réajuster ses pratiques
Connaissances particulières :
Connaissance des liens fonctionnels et hiérarchiques concernant les différents pôles et les réseaux partenaires et associatifs.
Connaissance des procédures, protocoles d'usage sur le CHS
Expériences professionnelles souhaitées :
Expérience en psychiatrie générale (souhaitable)
QUALIFICATION
Diplôme de cadre de santé - concours sur titres
CONDITIONS D'EXERCICE
Base horaire de 35h hebdomadaire et fluctuation des horaires selon la charge de travail, les gardes et astreintes.
Résidence administrative : Dole
Personne à contacter
Bureau de la carrière
Etablissement
Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura
120, route nationale
39100 DOLE
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