Cadre de santé HDJ Cancérologie - H/F

Cadre de santé HDJ Cancérologie - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Contexte :
Service d'HDJ du Centre Hospitalier Annecy Genevois site d'Annecy, Institut de Cancérologie, pôle cancérologie.
31 places d'Hôpital de jour d'hématologie (33 places possibles) au niveau 1.
Projet d'ouverture de places au niveau 2 de l'institut de cancérologie.
Projet de développement des soins de support.
Description du poste :
Organiser l'activité paramédicale de l'HDJ de Cancérologie en lien avec l'activité médicale
Animer l'équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité et sécurité des soins.
Activités et missions principales :
Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
Planifie et organise les soins au niveau de l'unité, prévoit les besoins et les moyens nécessaires en lien avec les médecins du service
Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille
Gère la disponibilité en lits : Optimise l'organisation des entrées et sorties du service
Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins : Fixe des objectifs d'amélioration à partir des résultats des différents audits qualités, des IQSS, du circuit du médicament et de la satisfaction des patients. (Processus de qualité, outils : dossier de soins, )
Assure le suivi des actions relatives au PAQSS dans l'unité
Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les accompagnants
Favorise la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire.
Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences
Encadre le personnel au quotidien
Crée, maintient et développe la cohésion et l'esprit d'équipe
Optimise les effectifs et les compétences disponibles
Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)
Evalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, élabore les référentiels de compétences spécifiques au service
Assure la montée en compétence des agents de l'unité et des nouveaux agents
Elabore le plan de formation de l'unité (formation continue et formation initiale avec le cadre soignant de pôle en lien avec DRH et IFSI-IFAS)
Assure l'accueil et l'accompagnement des étudiants et des élèves en stage
Assure la diffusion et l'intégration des informations institutionnelles.
Prévoit et assure les moyens matériels nécessaires à l'unité En ce qui concerne : équipements, médicaments, matériel de soins et autres produits consommables, locaux,
Anticipe les moyens nécessaires
Gère les stocks et s'assure du renouvellement des commandes
Veille au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et fait intervenir les équipes d'entretien et de maintenance
Actualise les procédures, développe la documentation (base de données, statistiques,).
S'engage professionnellement et institutionnellement
Met en application et/ou décline à son niveau les orientations du projet d'établissement : projet médical, projet de soins et de prise en charge du patient, projet qualité/GDR, projet social, projet informatique,
Véhicule le sens, les valeurs et la cohérence institutionnelle
Est garant du respect des procédures d'organisation générale de l'établissement permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins
S'engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l'ensemble des acteurs
Participe à des projets de service et à d'autres projets transversaux et/ou à des actions de recherche.
Autres missions:
Contrôle la programmation des patients
S'assure de la récupération des chimiothérapies foraines, si possible et si désistement en HDJ
Développe les soins de support en binôme avec la responsable médical et le trio de pole
Pérennise les consultations infirmières de DAC
Participe activement au projet d'extension de l'HDJ sur le niveau 2 de l'institut de cancérologie
Compétences requises :
Savoir-faire :
Avoir des compétences en analyse et synthèse
Savoir organiser, négocier et coordonner
Concevoir et mettre en uvre un projet de service
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité
Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles
Animer, mobiliser et entraîner une équipe / conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Identifier les informations pertinentes à transmettre / savoir communiquer
Travailler en lien avec le pôle, les autres pôles et le réseau extra-hospitalier.
Savoir-être :
Dynamisme et ouverture d'esprit
Être autonome, savoir prendre des initiatives
Sens des priorités et esprit de décision
Disponibilité / capacités d'adaptation
Savoir prendre de la distance et se positionner
Diplomatie / être fédérateur
Faire preuve d'équité
Sens de la solidarité sur le pôle, inter-pôles et sur l'Institution.
Conditions particulières d'exercice :
Agent à repos fixes, à 39h/semaine pour un temps plein
20 RTT/an Horaires variables selon les besoins du service et de l'Institution (cf. particularités : CS de nuit, CS de garde)
Participation à la permanence de l'encadrement (les samedis, dimanches et jours fériés).
Lieu d'exercice :
Pôle : cancérologie
Service / unité : Hôpital de jour de Cancérologie

Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou Cadre apprenant

Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY
1 avenue de l'Hôpital BP 90074
74374 EPAGNY METZ TESSY

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