2 postes ERGOTHERAPEUTE A TEMPS COMPLET

2 postes ERGOTHERAPEUTE A TEMPS COMPLET

CDD; CDI; Mutation

2 postes d'ergothérapeutes sont à pourvoir dès maintenant soit :
1 poste à temps complet pour le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR),
1 poste à temps complet réparti à 60 % pour le service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et à 40 % pour l'ETABLISSEMENT HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES DEPENDANTES (EHPAD).
CENTRE HOSPITALIER DE VITRY-LE- FRANCOIS
Etablissement public de proximité à taille humaine faisant partie du Groupement Hospitalier territorial GHT Cur Grand-Est
Pôle de Gériatrie

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se compose de 47 lits dont un secteur fermé, mention gériatrie.

Le service est divisé en 2 secteurs, accueille des personnes âgées dans les suites affectations médicales aigues ou d'une chirurgie.
Le SMR a pour mission d'assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutritions, ainsi que d'assurer la rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps physiques, psychologiques, sensoriels et cognitifs et comportementaux.

L'équipe du SMR travaille en pluridisciplinarité dans l'objectif d'assurer des soins de qualité, efficients et dans la bienveillance des patients.
Elle se compose de médecins, un cadre de Santé Supérieur, une Cadre de Santé, d'infirmiers (ères), d'aides-soignante(s), de kinésithérapeutes, d'enseignants d'activité physique adapté, d'ergothérapeute, d'assistante sociale, de psychologue, de diététicienne, d'infirmière mobile d'intervention gériatrique et d'agent de service hospitalier.

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de Vitry-le-François se compose de 144 lits avec un secteur sécurisé.

LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
CENTRE HOSPITALIER DE VITRY-LE- FRANCOIS

PROFIL DU POSTE
Personnel sous statut de la fonction publique :

Corps : Catégorie A

Grade : Ergothérapeute

Emploi : 1 poste : Ergothérapeute sur le service de SMR à 100 %
1 poste : Ergothérapeute sur le service de SMR à 60 % et sur l'EHPAD de Vitry-Le-François à 40 %

Encadrement : Cadre de Santé du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont :
- Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients,
- Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort,
- Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques.
Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins.
Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel.

Documents de référence :
Décret d'actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie.
Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions.



Rôles :
Evaluations :

Bilans d'autonomie/indépendance en situation d'activités de la vie quotidienne avec bilan d'entrée obligatoire puis réévaluer au cours du séjour selon la situation de l'handicap rencontré dans leur vie quotidienne. (Sur l'EHPAD également avec une évaluation à l'entrée et à 6 mois)
Bilan des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques des risques de chutes, des risques d'escarres, des troubles posturaux de façon régulières également sur l'EHAPD.
Evaluation de l'environnement en service et à domicile.
Réalisation d'un diagnostic ergothérapique.

Réadaptation :

Améliorer, maintenir la participation aux actes de la vie quotidienne pendant l'hospitalisation.
(Repas, continence, toilette, habillage, communication )

Lors des repas : stimulation de l'autonomie, de l'apprentissage du geste, mise en place d'aides techniques.
Lors de la toilette et de l'habillage : favoriser les capacités du patient ou résident, installation, choix d'aides techniques et leur apprentissage.
Améliorer, les capacités de transfert et de mobilité (travail des schémas moteurs, utilisation des aides techniques).
Dans les déplacements : Choix adapté du fauteuil ou du déambulateur, entraînement à son utilisation, travail des transferts en chambre. Améliorer et maintenir les schémas moteur par ses techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers activités physiques.

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne des patients (aides techniques, outils de communication et formations).
Préparation, organisation du retour vers le lieu de vie
(Rencontre des familles, VAD, essais et préconisation d'aides techniques, préconisation d'aménagements de l'environnement, lien avec les prestataires revendeurs de matériel médical).
Assurer la formation, le conseil et l'éducation.
Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels

Réadaptation des troubles cognitifs :

Renforcer, stimuler les capacités cognitives résiduelles, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne.
(Aides techniques, atelier de groupe, modification des activités et de l'environnement)

Rééducation :

Rééducation des fonctions neuromotrices et cognitives.


Prévention et traitement des risques de chute :

Evaluation des risques de chute lors des actes de la vie quotidienne.
Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.
Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne.
Prévention primaire et secondaire des risques de chute en renforçant le sentiment de sécurité lors des activités (Atelier d'équilibre et de prévention des chutes).

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :

Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. (Cale tête, coussin de positionnement, mousses )
Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.
Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres.
Aides techniques :
Préconisation, entrainement et utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre pour la mobilité, l'équilibre, la toilette, l'habillage et les loisirs
Entrainement en situation réelle sur le lieu connu
Aménagement de la chambre, du lieu de vie si besoin. (Disposition des meubles )
Assurer le conseil sur l'ergo motricité, l'utilisation du matériel
Vérification, contrôle du matériel



Assurer la formation, le conseil et l'éducation.

Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels
Accompagner les équipes : dans le choix du matériel, conseil/éducation des patients ou résidents pour la manutention et l'utilisation du matériel.
Participer à la formation des professionnels (IDE, AS, ASH )

Assurer les transmissions d'informations :

Assurer la transmission écrite et orale des informations (logiciel DPI Dx-care, réunion pluridisciplinaire, rédaction de compte rendu / bilan...)
Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
Rédaction des bilans d'entrée et dactivités.
Rédaction de synthèse d'activités après plusieurs séances.
Participation à la réalisation des projets thérapeutiques individualisés.


Spécificités du poste :

- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participation aux réunions pluridisciplinaires et de concertation hebdomadaire sur le service de SMR
- Travail en réseau
- Evaluation des capacités fonctionnelles, recueil des données et réalisation de bilans cognitifs (MMSE)
- Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaine physique, cognitifs et social en lien avec le projet thérapeutique.
- Réaliser des prises en charge individuelles et collectives.
- Visite et exercice sur les lieux de vie de la personne
- Exigence physique : Manutention des malades.


Horaires : 09h-17h Du lundi au vendredi

Rattachement hiérarchique :
Cadre de Santé du service de SMR.
Cadre Supérieur de Santé de pôle de gériatrie.


Liens fonctionnels :
Professionnel paramédical et médical
Assistante de Qualité
Service informatique
Fournisseurs de matériel médical pour le choix de matériel




PROFIL REQUIS
Connaissances :
Connaissances générales :
Savoirs
Connaissance du processus du vieillissement et de ses conséquences
Maîtrise des outils d'évaluation des capacités, incapacités, déficiences et des facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'indépendance.
Maîtrise des méthodes et instruments pour objectiver des situations de handicap
Maîtrise de l'élaboration d'une démarche ergothérapique adaptée au milieu gériatrique
Actualisation des connaissances professionnelles
Actualisation des connaissances concernant les dispositifs et matériels

Savoirs d'environnement
Connaître les procédures et protocole du Centre Hospitalier
Connaître les offres des secteurs sanitaires et médico-sociaux

Savoirs procéduraux
Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient
Transcrire ces informations
Participation à l'élaboration de cahier des charges et critères d'évaluation


Connaissances opérationnelles :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne


Connaissances approfondies :

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Qualités professionnelles : Travailler en équipe / en réseau






Savoir-faire et savoir-être :

Travailler en équipe / en réseau
Sens des responsabilités, travail en autonomie
Intérêt pour les prises en charge en gériatrie
Sens du travail en commun en équipe
Respect de la hiérarchie et de l'Institution
Disponibilité et adaptabilité
Maîtrise de l'outil informatique




Nature et niveau de formation :

Prérequis : Diplôme d'État d'ergothérapeute.
Connaissances spécifiques en gériatrie.
Connaissance et utilisation de l'outil informatique.
Permis de conduire.


Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie
Respect du secret professionnel
Obligation de discrétion professionnelle
Obligation d'information au public
Obligation d'effectuer les tâches confiées
Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la
règle statutaire
Obligation de réserve
Formation professionnelle
Entretien annuel

Centre hospitalier
2, rue Charles Simon BP 413
51308 VITRY LE FRANCOIS

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