ANIMATEUR.TRICE - 100% - EHPAD/USLD - SITE LOUISE MICHEL

ANIMATEUR.TRICE - 100% - EHPAD/USLD - SITE LOUISE MICHEL

CDD

IDENTIFICATION DU POSTE
N° de poste de travail (renseigné par la DRH):
Grade : Animateur
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : en alternance
Semaine 1 : 9h30-17h du mardi au samedi
Semaine 2 : 9h30 17h du lundi ou vendredi

Responsable(s) hiérarchique(s) :
Attachée d'administration hospitalière : Mme LARDY
Directrice de site : Mme MODEBELU

PRÉSENTATION DU POLE
Le pôle gériatrie-gérontologie est un pôle inter-établissement CHU Clermont-Ferrand / CH Riom.
Il comprend :
CHU Clermont Ferrand :
1 unité de court séjour gériatrique / unité cognitivo comportementale (UCC)
2 unités de soins médicaux et de réadaptation(SMR)
2 unités de soins de longue durée (USDL) (72 lits)
1 unité d'hébergement renforcé (UHR) (12 lits)
1 unité d'EHPAD (76 résidents) / l'EHPAD est un lieu de vie où la chambre de chaque résident est considérée comme son domicile (lieu privé). Sa mission est d'accueillir et de soigner des personnes âgées présentant une ou plusieurs pathologies évolutives ou chroniques susceptibles d'épisodes de décompensation
1 PASA (12 places)
1 unité mobile de gériatrie (UMG)
CH Riom :
3 unités EHPAD
3 unités de court séjour gériatrique
Centre de Consultations et d'Evaluation Gérontologique et des Troubles de la mémoire (CEGERM)

DÉFINITION DU POSTE
L'animateur exerce ses fonctions sous l'autorité de l'attachée d'administration hospitalière et de la directrice de site.
Il propose des activités adaptées aux personnes accueillies ou prises en charge et participe à leur mise en uvre.
Il est chargé de l'organisation et de l'animation des loisirs, activités créatives, éveil, stimulation, socialisation, de nature à favoriser l'épanouissement de la personne accompagnée.
Il s'assure de la participation des patients/résidents à la vie sociale, et procède au suivi et évaluation des activités. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
L'animateur travaille, selon les besoins, en collaboration avec le PASA, les professionnels de santé médicaux et paramédicaux, les cadres de santé, les autres Pôles des 3 sites du CHU, l'encadrement supérieur, le brancardage, le service transports, le service Communication, les EHPADs du territoire et autres partenaires extérieurs avec pour objectifs de:
Favoriser l'accès des personnes aux loisirs, activités culturelles.
Organiser et mettre en place des activités et animations socioculturelles favorisant l'intégration, la participation, et le bien-être des patients/résidents de l'établissement.
Utiliser les outils mis à disposition : tablettes numériques / Tovertafel / Borne Mélo
Développer un réseau de partenaires locaux et favoriser les liens inter-générationnels
Utiliser les différents supports de communication institutionnels
Inciter les échanges et le dialogue par des activités stimulantes
Lutter contre l'isolement des personnes accueillies
Participer à la mise en uvre et à l'élaboration du projet d'animation en lien avec les patients/résidents, les professionnels de santé et son responsable hiérarchique direct
Planifier le budget animation sous la supervision de sa hiérarchie et en suivre la consommation
Consolider les liens avec les associations de patients/résidents ou de professionnels de santé impliqués dans la mise en uvre d'animations sur le site

PARTICULARITÉS DES MISSIONS :

Travailler en équipe autour du projet d'animation
Fédérer les professionnels de santé autour du projet d'animation
Proposer des activités diversifiées, individuelles et collectives, adaptées aux personnes âgées afin de maintenir leurs capacités dans le respect de leurs possibilités /envies et en tenant compte des difficultés du patient/résident qu'elles soient physiques et/ou cognitives
Concevoir des plannings d'activités mensuels et les partager
Favoriser le lien individuel avec les patients/résidents par des visites aux patients/résidents ne pouvant pas participer aux activités
Organiser du lien social avec l'extérieur : recherche de développement des partenariats, organisation de sorties extérieures
Tracer les activités et leur évaluation sur les outils excel dédiés puis suggérer des axes d'évolution
Participer au projet d'accompagnement personnalisé en équipe pluridisciplinaire
Respecter les habitudes de vie et les choix de la personne accompagnée dans la limite des contraintes institutionnelles et en lien avec le projet de vie du patient/résident.
Participer à la mise en place des différents projets de l'établissement (préparation des dossiers administratifs « voyage / sortie des résidents », organisation de la logistique des projets (matériel, préparation des salles, transports éventuels, rangement etc.)
Rendre compte régulièrement de son action et élaborer le rapport annuel d'activité
Assurer l'encadrement de professionnels en stage ou en mission de service civique
Porter un réel intérêt aux personnes âgées et leur entourage.
Faire preuve de bienveillance, d'ouverture d'esprit et de diplomatie
Être force de proposition et savoir prendre des initiatives en autonomie
Être capable de fédérer autour d'un projet
Respect de la hiérarchie et du reporting
Sens de la discrétion professionnelle et des responsabilités
Sens de l'organisation, de la rigueur et de la planification des activités
Grande capacité d'adaptation

SAVOIR FAIRE REQUIS
Savoir travailler en équipe
Bonne capacité d'analyse et d'observation
Recueillir et transmettre les informations de manière efficace à l'oral et à l'écrit
Excellente maitrise de la communication en étant capable de l'adapter en fonction du public (notamment des personnes présentant des troubles cognitifs) dans un environnement complexe
Compétences avérées en gestion de projet
Maîtrise des outils d'informations
Maîtrise des activités occupationnelles
Maîtriser ses émotions face à des situations aiguës ou complexes.
Savoir prioriser ses actions.

EXIGENCES ET CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Respect du matériel et de la politique de transition écologique
Inscription dans un processus d'approfondissement de connaissances spécifiques à la gériatrie : le processus de vieillissement, les syndromes démentiels, les troubles du comportement, la bientraitance.
Acceptation de la présence des proches et les considérer comme des aidants
Gestion des personnes placées sous sa responsabilité (congés, RTT, plannings, etc.) en lien avec sa hiérarchie

DIPLÔMES OU EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme d'état relatif aux fonctions d'animateur
Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation auprès de personnes âgées
Connaitre les grandes notions en besoins alimentaires des patients et les régimes s'y rapportant.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES
Équipes médicales et para médicales du service
Cadres de santé des différentes unités du pôle.
Cadre supérieur de pôle.
Direction des soins
Service communication
Service transports
Partenaires extérieurs
Direction de site

CHRU Clermont- Ferrand Louise Michel
Route de chateaugay
63118 Cebazat

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