GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

CDD; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD;
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines, soit par mutation, soit en CDD suivi d'une intégration dans la Fonction Publique après concours.
Le poste est à temps plein (36h30 hebdomadaires, 9 RTT et 25 CA à l'année), un 80% peut être discuté.
Le télétravail peut être organisé de façon ponctuelle.
Les missions sont mutualisées avec l'EHPAD de Montrevel en Bresse. le lieu de travail principal est situé à Pont de Vaux. Des déplacements sont à prévoir au sein de la direction commune (EHPAD de Montrevel en Bresse, EHPAD de Coligny, CH de Bourg en Bresse).
L'équipe RH du CH de Pont de Vaux et de l'EHPAD de Montrevel en Bresse est constituée d'une responsable et de trois gestionnaires.
Les activités principales sont les suivantes :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement...)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité
Recrutement de personnes : agents, candidats, intérimaires
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Veille spécifique à son domaine d'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
La connaissance du statut de la Fonction Publique serait un plus.
RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois

CENTRE HOSPITALIER Michel Poisat
279, Chemin des Nivres
01190 PONT-DE-VAUX

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