Détails de l’offre
Poste proposé
CADRE SOCIO EDUCATIF
Contrat
CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
poste à 100%C.D.I avec période d'essai - mobilité interne - mutation détachement
Permis B en cours de validité (intervention au CH de Chauny et CH de Saint Quentin)
Diplôme requis :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude al-D( Fonctions d'Encadrement et de Responsable dUnité d'intervention Sociale) ou autre diplôme du même niveau.
Expérience en service social hospitalier obligatoire
Vaccinations obligatoires à jour et hépatite B
Décret du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des CSE de la FP
Cinq ans de services effectifs en tant qu'Assistant de service social.
Positionnement dans l'organigramme
Autorités hiérarchiques
N+l : Directeur des finances
N+2 : Directeur d'établissement
Liaisons fonctionnelles
Médecins, cadres de santé supérieurs, cadres de santé des unités infirmières et aides-soignants des unités hospitalisation, service des admissions et des finances.
Présentation de I tunité
Localisation du service social
Le service social se situe sur plusieurs sites en fonction du lieu d'activité :
pour les services MCO du CH de Saint Quentin, les bureaux sont regroupés au niveau 3 du bloc administratif.
Pour la psychiatrie, les bureaux sont regroupés au centre de psychothérapie.
Pour les services MCO du CH de Chauny, les bureaux sont regroupés au niveau 1 du bâtiment de chirurgie ambulatoire.
Constitution des équipes
1 cadre socio-éducatif
1 secrétaire à SQ et 1 secrétaire à Chauny.
9 assistantes sociales affectées al-D( soins généraux du CHSQ
3 assistantes sociales pour le secteur psychiatrie adulte
2 assistantes sociales pour le CH de Chauny
conditions d'exercices et particularités du poste
Travail en semaine (jours ouvrés) et en journée
Technologies utilisées
Bureautique et Informatique
Missions principales
Gestion des ressources humaines
O Assurer l'encadrement de l'équipe sociale des CH
O Participer au recrutement des assistants sociaux en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
O Proposer les affectations à la DRH et à la direction.
O Organiser et gérer les plannings des assistants sociaux. O Assurer la répartition de la charge de travail
O Planifier les entretiens annuels d'évaluation.
Évaluer les pratiques professionnelles et recenser les besoins en formation
Q Elaborer et proposer le plan de formation
Conseil technique
O Conseiller les assistants sociaux notamment lors des situations sociales ou médico-sociales complexes e Accompagner les assistants sociaux lors de la rédaction des écrits professionnels spécifiques (Procureur, Juge, CRIP ... )
O Veiller au respect de la déontologie professionnelle et initier des réflexions dans un souci de qualité des prises en charge.
O Collaborer à l'exercice des missions sociales de l'hôpital en participant à l'élaboration du projet d'établissement et en participant à des réunions institutionnelles.
Encadrement et Animation
O Fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet d'établissement.
O Organiser et animer les réunions de service et les groupes de travail.
O Suivre la réalisation et la qualité du travail et proposer des solutions d'amélioration.
O Elaborer le rapport d'activité du service social à partir du DSI (Dossier Social Informatisé) et du recueil des informations en effectuant les statistiques du service social.
O Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'outils de travail (dossier social informatisé, statistiques, indicateurs et critères d'appel
O Veiller au bon fonctionnement des équipements du service et à l'adéquation des locaux
O Constituer et diffuser une documentation sociale
Communication - Interface
O Représenter le centre hospitalier auprès d'instances ou institutions exb-a hospitalières en lien avec les champs d'actions du Service Social
(Permanence d'accès aux soins de santé (PASS) - Contrat Local de Santé Conseil Départemental - ARS - NEURODEV- MDPH - CPAM - CARSAT......) O Informer l'équipe de l'actualité liée aux projets institutionnels.
O Relayer l'information nécessaire au bon fonctionnement du service
Assurer la communication entre les services, les unités et l'environnement
O Soutenir le travail en réseau et développer les échanges avec les partenaires en intra et extra hospitalier
Missions spécifiques ou ponctuelles
O Assurer une veille professionnelle
O Assurer la continuité de site qualifiant avec les écoles en service social pour recevoir, encadrer et former les stagiaires assistants sociaux.
O Organiser et superviser les mises en stage des étudiants
O Participer à des actions de formation et d'information auprès des partenaires professionnels ou des étudiants
Activités complémentaires et/ou transversales
O Assurer la mise en oeuvre de la procédure de remplacement et le travail en binôme durant les congés
O Participer à la certification
O Participer à des groupes de travail en intra et en extra hospitalier
O Participer à des réunions pour accéder aux informations en matière de politique sociale et de réglementation en vigueur
Personne à contacter
secretariat drh
Etablissement
Centre hospitalier
1, avenue Michel de l'Hospital BP 608
02321 Saint-Quentin
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