PSYCHOLOGUE 50 % Pôle PEA Service HDJ PARENTS BEBES, PSYPERINATALITE

PSYCHOLOGUE 50 % Pôle PEA Service HDJ PARENTS BEBES, PSYPERINATALITE

CDD

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE
Prérequis :
- Formation universitaire en psychologie clinique et pathologie (DESS ou Master II)
- Expérience professionnelle et formation en psypérinatalité.
MISSIONS
Travail avec le bébé/enfant et son entourage :
- Evaluation clinique du développement socio-émotionnel et cognitif du nourrisson, et des interactions parents/enfants.
- Utilisation d'outils spécifiques facilitant l'évaluation qualitative de la relation parent enfant
- Analyse clinique de la parentalité en construction
- Prise en charge individuelle et collective des enfants et de leurs parents avec utilisation éventuelle de médiations, dans le but de soutenir la qualité des interactions, l'expression par le nourrisson de ses besoins, le développement de la parentalité.
Travail avec les équipes, interdisciplinarité :
- Participer à la construction fonctionnelle de l'unité, au développement des liens avec les autres unités de pédopsychiatrie et de psychiatrie adulte en fonction des situations cliniques, et au développement des liens avec les partenaires.
- Participation aux réunions institutionnelles, de synthèse et de supervision de l'unité
- Soutien à la dynamique institutionnelle :
- Participation active à l'élaboration et à la mise en uvre des projets, à la promotion de la qualité des prestations et au bon fonctionnement institutionnel
- Implication dans une réflexion sur l'évolution du projet institutionnel de l'établissement, l'évaluation interne, l'évaluation externe
Travail avec les autres partenaires en lien avec le réseau du bébé et de ses parents
- Travail de réseau avec les partenaires des structures sanitaires, médico-sociales, des modes de garde de la zone géographique desservie,
Actions communes éventuelles, orientations..., Missions de prévention, etc.
EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS
Transmission des savoirs des expériences, ouverture aux questionnements et à la réflexion critique :
- Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétences (formation, documentation...).
- Rôle dans l'information/formation de l'équipe pluridisciplinaire Accueil des stagiaires psychologues
PRESENTATION DU LIEU D'EXERCICE
* Présentation du lieu d'exercice :
Dans le cadre d'un projet de renforcement de l'offre de soins en périnatalité au sein du CHM, l'HDJ parents bébés a ouvert en janvier 2024.
L'HDJ a pour mission d'offrir des soins aux bébés et jeunes enfants de moins de deux ans et à leurs parents : soin de la relation parent-bébé, soin à l'enfant, soin au(x) parent(s).
Ces soins seront proposés aux dyades/triades lors d'accueils à la journée, incluant un temps de repas, des prises en charges individuelles et des temps de groupe à médiation thérapeutique.
Il s'agit d'une équipe mixte pédopsychiatrie, psychiatrie adulte.
Présentation de l'équipe de travail actuelle :
- Médecin pédopsychiatre, médecin psychiatre
- Cadre de Santé,
- Psychomotricien(ne),
- Educateur/rice de jeunes enfants,
- Infirmier/ère,
- Puéricultrice
- Secrétaire médicale
- Ash.
En cours de recrutement :
- 0,50 % psychologue clinicienne
- 0,30 % d'Assistante sociale
CAPACITES REQUISES
Connaissances :
- Maitrise des outils d'évaluation du développement du nourrisson et des relations mère-père-bébé
- Connaissance des outils thérapeutiques adaptés à la population accueillie (périnatalité)
- Connaissance des critères diagnostic (CIM 10, DSM IV puis DSM V)
- Actualisation régulière des connaissances
Le psvcholoaue doit avoir le souci de proposer des outils thérapeutiques variés, adaptés à chaque situation clinique :
- Consultations en binôme avec un autre membre de l'équipe,
- Soutenir la création et participer à des dispositifs de groupes thérapeutiques, Soutien de l'entourage,
- Suivis individuels et conjoints parents bébés
- Adapter sa pratique aux situations nouvelles, ajuster le suivi thérapeutique en fonction du patient et de soi environnement,
- Inscrire son travail dans une approche globale pluridisciplinaire
- Expliciter aux équipes, aux partenaires et aux familles l'objectif des bilans utilisés, leur compte-rendu e conclusion en termes d'orientation
- Mobiliser ses capacités d'analyse et d'élaboration, orales et écrites (souci de transmission au sein de l'équipe
via le dossier patient).
Aptitudes :
- Bonne capacité relationnelle et d'écoute
- Bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, colloques, séminaires, groupe d travail, lectures...),
- Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des interlocuteurs professionnels et des intérêts d psychologue, selon son parcours.
Mobiliser ses capacités d'analyse et d'élaboration, orales et écrites (souci de transmission au sein de l'équipe via le dossier patient).
AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE
Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital (nomination).
Fonctionnelle : le responsable de pôle, praticien Hospitalier du service, par délégation du directeur. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ».
Il determine avec le PH Responsible de l'UF, par délégation du chef de l'organisation de son temps de travail, sa
présence et des lieux de ses interventions (y compris son temps FIR)
Pour tous renseignements, s'adresser à Véronique RIVIERE, poste 04 42 16 16 92
Les candidatures sont à envoyer à Dr RIVIERE Véronique avant le : 3 novembre 2024

Centre hospitalier spécialisé Montperrin
109 Av du Petit Barthélemy
13617 Aix-en-Provence

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