IDE UHR H/F

IDE UHR H/F

L'ÉTABLISSEMENT :
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support.
Poste à pourvoir à l'UHR de Gauchin-Verloingt (62).
LE POSTE :
Activités principales
Soins et sécurité
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Réalisation sur prescription médicale des soins infirmiers aux patients
- Préparation et dispensation des médicaments suivant prescriptions médicales
- Participation aux synthèses pluridisciplinaires et mises à jour du dossier patient
- Gestion du dossier patient
- Transmission des informations nécessaires au médecin et à l'équipe pour assurer la continuité des soins
- Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Accompagnement du patient et de sa famille
- Accueil, information de la personne et de son entourage
- Prise en charge administrative du résident
- Etablissement de la macrocible d'entrée,
- Suivi et planification des rendez-vous médicaux
- Education du patient suivant sa pathologie, en fonction de ses besoins et de ses connaissances

Coordination de l'équipe autour du patient
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- Etablissement du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec le référent AS, le Résident, tuteur et/ou famille.
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Regard professionnel sur le déroulement des toilettes, soins nursing, repas (patients à jeun ...)
- Veille au bon déroulement du séjour du patient
Gestion administrative du service
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
- Collaboration et gestion avec la secrétaire du SSR de la prise en charge administrative des admissions et des sorties
- Planification des soins et de la prise de médicaments pour un suivi optimal des prescriptions médicales
- Transmissions écrites sur le dossier de soin et mise à jour
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Participation aux réunions de service et au groupe

Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Respect des protocoles
- Vérification du chariot d'urgence et réajustement après chaque utilisation
- Veille à la bonne marche des appareils (TA, ECG, thermomètre), et information au cadre pour les réparations
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets

Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Relations professionnelles les plus fréquentes

- Médecins pour le suivi des patients
- Cadre de santé pour la gestion des activités
- Equipe pluridisciplinaire de rééducation : kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur APA, diététicienne, neuropsychologue
- Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
- Ambulanciers pour le transfert de patients
- Institut de formation pour l'encadrement des stagiaires

Maitrise des savoir - Faire associes
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques relatifs au service
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Conduire des entretiens d'aide
- Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités personnelles

Physiques/psychologiques
Résistance physique et psychologique
Capacité d'adaptation et d'organisation
Dynamisme et positionnement professionnel

Relationnelles
Ecoute active, patience
Disponibilité
Travail d'équipe

Spécifiques
Rigueur et conscience professionnelles
Respect de la personne âgée et du secret professionnel


Possibilités d'investissement

Missions transversales

Possibilité d'être référent selon les thématiques suivantes : hygiène, douleur, circuit du médicament, AES, nutrition, troubles trophiques, soins palliatifs, tutorat stagiaires, bientraitance, dossier patient, incontinence, contention/chute, hygiène bucco-dentaire.
Participation aux EPP

EHPAD LES HORTENSIAS - EHPAD L'OASIS - UPAD CARPE DIEM - UHR L'AQUARELLE - USLD - SSR
Rue d'Hesdin et rue des Procureurs BP 90079
62165 Saint-Pol-sur-Ternoise

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