I.D.E à 100% de jour en Médecine Interne A (U11) - H/F

I.D.E à 100% de jour en Médecine Interne A (U11) - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Identification du poste
Dénomination du poste 
Infirmier (ère) en Service de Médecine interne A
Secteur d'activité
Le service de médecine interne A est situé à l'Hôpital Robert Debré :
26 lits d'Hospitalisation traditionnelle, (unité 11 - UF 1012), au 1ère étage
Définitions / Abréviations
AS : Aide-Soignant (e)
ASHQ : Agent des services hospitaliers qualifié
CLAN : Comité de Liaison Alimentation et Nutrition
CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
CSS : Cadre supérieur de santé
EFS : Etablissement Français du Sang.
EMIG : équipe mobile d'intervention gériatrique
GED : gestion électronique documentaire
HDJ : Hospitalisation de Jour
IDE : Infirmier (ère) Diplômé (e) d'Etat
UMSP : Unité Mobile de Soins Palliatifs
Missions et activités
Les missions
L'infirmière en unité de soins prend en charge une personne ou un groupe de personnes de l'entrée à la sortie. Elle accomplit des actes sur prescription médicale et effectue dans le cadre de son rôle propre, des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
La mission de l'infirmier (ère) en service de médecine interne consiste à prendre en charge les patients, dans le cadre du décret de compétence en hospitalisation traditionnelle, de nuit en vue d'un traitement préventif, curatif et/ou palliatif, en collaboration avec :
Les professionnels du service (médecins, cadre, aides-soignants, ASHQ, secrétaires)
L'ensemble des services du CHU
Les partenaires de santé externes au CHU (Institut Jean Godinot, EFS)
Les activités principales
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du malade et de son entourage (recueil des données, diagnostics infirmiers).
Elaboration du projet de soins, de la planification des soins et activités infirmières pour le patient.
Réalisation, contrôle des soins et réajustement des soins relevant du rôle propre infirmier.
Surveillance de l'état de santé des malades et prévention des complications.
Rédaction et mise à jour des dossiers de soins (feuille administrative, transmissions ciblées, préparation à la sortie, informer l'assistante sociale si besoin...), à l'aide du logiciel informatique Easily.
Soutien et assistance aux malades et à leurs familles dans les moments difficiles : lors d'annonce de diagnostic faite par les médecins, handicap, deuil, fin de vie
Les soins techniques spécifiques à cette unité
Assurer les soins techniques curatifs et palliatifs.
Appliquer tous les protocoles thérapeutiques, notamment
Pose de perfusion et de traitement d'immunoglobulines, sur voies veineuses périphériques, centrales.
Perfusion de produits d'origine humaine.
Les soins relationnels et éducatifs auprès du patient et de son entourage
Les soins relationnels :
Accompagnement du malade et de son entourage.
Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.
Rassurer et soutenir les familles lors de situations difficiles.
Les soins éducatifs :
Information et éducation du malade et de son entourage (en fonction de ses compétences).
Eduquer le patient : sur la surveillance et l'entretien de la voie d'abord, la surveillance de la biologie, l'alimentation et les effets secondaires des traitements (corticoïdes, anticoagulants, antibiothérapie au long court).
Informer les patients par rapport aux examens diagnostiques.
Les soins de base
Définir les soins de confort, d'élimination et d'alimentation, les planifier et les réaliser.
Veiller à maintenir le confort et la qualité de vie du patient pendant l'application de son traitement.
La continuité des soins
Assurer la continuité des soins en utilisant les outils du service.
Outils institutionnels
Le dossier de soins et son guide d'utilisation institutionnel.
Le guide des analyses de laboratoire.
Le guide de traçabilité transfusionnelle.
Le guide de l'imagerie médicale.
Les protocoles de soins institutionnels : le livret d'Hygiène du CLIN, le Référentiel de prescription diététique du CLAN, classeur du CLUD, la gestion documentaire (blue medi)
La déclaration des évènements indésirables par le logiciel Blue Medi Santé.
L'outil informatique : (Easily, Tandem Status, Emagh2 , Intranet, PTHA)
Outils internes au service
Les protocoles de soins internes au service.
L'affichage : transmissions des informations au sein du service.
Activités éducation, formation, recherche
Participer à l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants en stage dans l'unité.
Participer à l'encadrement des nouveaux agents (IDE, AS, ASHQ)
Participer aux actions de recherche médicale et infirmière.
Participer aux actions de formation initiées par le service ou institutionnelles.
Définir en concertation avec le cadre les besoins de formation continue en rapport avec le projet de service.
Activités institutionnelles
Participer aux réunions de service, aux réunions d'informations institutionnelles.
S'investir sur une mission de référent au sein de l'unité : hygiène, douleur et soins palliatifs, qualité, encadrement des étudiants, médicament,
Activités économiques
Effectuer les commandes de dispositifs médicaux stériles, de pansements, d'usage externe, de solutés, de la dotation de médicaments.
Adapter les dotations aux besoins du service avec le cadre de l'unité.
Contribuer à l'équilibre budgétaire du service : s'intéresser au coût du matériel et des consommables et les utiliser de manière efficiente.
Participer à la prévention des risques
Collaborer avec les services de matériovigilance, de pharmacovigilance, d'hémovigilance, d'identitovigilance.

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises
Niveau d'étude
Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier.
Niveau de compétence
Formations obligatoires
Sécurité transfusionnelle
Journée d'accueil des nouveaux agents
Soins d'urgence
Identito vigilance
Meopa
Formations souhaitées
Sécurité du médicament
Encadrement des étudiants
Soins palliatifs
Gestion du stress
Capacités requises
Indispensables
sens des relations humaines. Aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact, respect du secret professionnel et obligation de discrétion.
Essentielles
rigueur professionnelle, capacité d'organisation, d'adaptation, de prise d'initiatives et d'autonomie dans le cadre d'une charge de travail importante. Capacité de discernement. Sens du travail en commun : adhérer à une conception de soins collective.
Souhaitées
capacités pédagogiques (transmission d'un savoir pratique et théorique pour une culture commune) et capacité à développer et réactualiser ses connaissances.
Caractéristiques du poste
Poste de jour en rythme 3 (1 week-end / 2)
Durée journalière de travail : 7h40
Amplitude horaire : 6h15 / 20h40
Repos hebdomadaire : variable
Travailler en sectorisation, soit prendre en charge 13 patients et plus.
Le personnel affecté de nuit effectue 1 mois en rythme de jour tous les 2 ans, dans un souci de réactualisation des connaissances et d'optimisation de l'esprit d'équipe.
Le cadre respectera les demandes de congés dans la mesure où le minimum quotidien requis est respecté soit 5 IDE de jour et 1 IDE de nuit.
Le cadre se réserve la possibilité d'adapter la présence des agents en fonction de l'activité.
Organiser et planifier les congés tout en assurant les remplacements en cas de : congés annuels, formation continue, maladie, congé exceptionnel.
Une action de formation continue est obligatoire tous les deux ans selon le projet de soins et en tenant compte des possibilités du service.
Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable.
Risques professionnels
Manipulation de produits sanguins (AES)
Manutention de patients

Hôpital Maison Blanche
45 Rue Cognacq Jay
51092 Reims

Voir la fiche de l’établissement