Cadre ou FF en Pédopsychiatrie

Cadre ou FF en Pédopsychiatrie

CDD; CDI

PRESENTATION DU POSTE
Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Management des organisations de soins
Métier : Cadre Soignant
Code métier : 05U10

Intitulé du poste : Cadre de Santé de pédopsychiatrie
Nomination
Par le Directeur, sur proposition du Coordonnateur Général des Soins et après avis du Chef de Pôle et/ou chef de service. Il peut être mis fin à ses fonctions selon les mêmes modalités.

Définition
Le cadre de santé ou FF cadre de santé en service de pédopsychiatrie encadre une équipe pluri professionnelle et assure le fonctionnement des unités de soins qui lui sont confiées en veillant à la qualité et la sécurité des soins.

Autorité fonctionnelle et hiérarchique
Liaisons hiérarchiques
Il est placé sous l'autorité du Coordonnateur Général des Soins et par délégation sous l'autorité du cadre supérieur de santé responsable du pôle mère enfant/pédopsychiatrie
Il a autorité hiérarchique sur les agents des services qu'il a en responsabilité.

 Liaisons fonctionnelles
Médecins chefs de pôle,
cadres administratifs des pôles ou directeurs délégués du pôle,
Médecins chefs de service et praticiens des pôles,
Directions fonctionnelles,
Cadre supérieur de santé du pôle de spécialité de Médecine 1
Cadres de santé des pôles,
Les autres cadres

Référentiel statutaire du poste
Catégorie : A
Corps : Cadre de Santé
Grade : FF cadre de santé ou Cadre de Santé

Amplitude horaire
Amplitude horaire : Horaire de jour
Type de repos : Fixe
Temps de travail : 100%

Le pôle et son organisation
Le pilotage du pôle est assuré par :
Un médecin chef de pôle
Un cadre supérieur de santé responsable de pôle
Un directeur d'appui de pôle
Périmètre du pôle

Bloc obstétrical
Obstétrique /grossesses pathologiques (28 lits)
Orthogénie/CPEF (5 lits)
Pédiatrie 19 lits + 4 lits de soins continus
Néonatalogie 12 lits
Biberonnerie
Secteur de Pédopsychiatrie 59I08 avec
CMP Douai Nord, CMP Douai Sud, HJE Le Lutin Rêveur (15 places)
CMP Aniche, CMP Orchies, Pédopsychiatrie de Liaison
SHEDD, Périnatalité, Thérapie familiale
Unité de pédopsychiatrie de liaison hospitalière
Equipe mobile de pédopsychiatrie

Contraintes spécifiques associées au poste
Eu égard aux contraintes géographiques du poste, la contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes et astreintes organisées dans l'établissement, à raison d'1 ou 2 gardes par an en doublure.

ARCHITECTURE DU POSTE
Missions générales
Les missions de proximité du cadre de santé s'inscrivent dans le respect de la charte du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l'établissement et en référence aux textes qui régissent la profession.
Il organise et coordonne l'activité du service en lien avec les équipes médicales ainsi que les équipes pluridisciplinaires.

LES MISSIONS  SPECIFIQUES
1.    VEILLER A LA QUALITE ET LA SECURITE DES SOINS
Participe à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale.
Organise la prise en charge de l'enfant mineur accueilli dans des conditions de sécurité et de façon personnalisée et adaptée à la spécificité de sa prise en charge.
Participe aux projets du pôle mère enfant pédopsychiatrie
Evalue la satisfaction des patients et de leurs proches
Veille à la bonne tenue du dossier patient
Aide par son expertise, sa pédagogie, son plan de formation et les outils mis en place à la poly-compétence paramédicale des équipes.
Contribue à la gestion des risques par signalement des dysfonctionnements réels ou potentiels
Participe à une démarche continue de la qualité, en favorisant les signalements et en organisant ou participant à des RETEX CREX RMM

2 - MANAGER LES EQUIPES
Travaille en collaboration et en suppléance avec sa collègue de la structure
Participe et met en uvre les projets d'établissement, projet de soins, projet social et projets de pôle.
Organise les plannings et veille au respect des organisations
Evalue les compétences des agents qu'il encadre et assure le suivi de leurs objectifs
Evalue les pratiques professionnelles
Recense et facilite l'expression des besoins en formation
Organise l'encadrement des stagiaires en formation en lien avec les écoles
Evalue avec rigueur les besoins en personnel de remplacement


3 - COORDONNER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI DES INDICATEURS
Travaille en collaboration étroite avec l'accueil médico-administratif de la structure
Garantit la fluidité du parcours patient et de son dossier
Suit les tableaux de bord de suivi des indicateurs de son secteur d'activité ; et est force de proposition pour atteindre les objectifs fixés.

4 - COORDONNER LA GESTION LOGISTIQUE
Participe aux réunions de travail sur l'amélioration des prestations hôtelières avec les prestataires internes et externes
Détermine les dotations (produits pharmaceutiques, équipements, matériels, fournitures, etc) en liaison avec les services prestataires
Veille à l'approvisionnement et au respect des règles de gestion et circuits logistiques

5 - MISSIONS TRANSVERSALES
Participe aux groupes transversaux qui le concernent
Peut être formateur interne dans le domaine de ses compétences

6 - INFORMER, FORMER, COMMUNIQUER
Est le relai de l'information ascendante et descendante
Est l'interprète auprès des équipes de la politique menée par la Direction
S'assure de la bonne diffusion et de la bonne compréhension du message institutionnel
Met en place et gère tout support favorisant l'information et la communication
Tient régulièrement informé le cadre supérieur de santé du fonctionnement de la structure sur son secteur d'activité par le biais de reporting en présentiel ou en visio
Reporting quotidien/hebdomadaire avec sa collègue
Participe aux différentes réunions institutionnelles ou instances

LES EXIGENCES DU POSTE
Qualités requises
Se former régulièrement
Rigueur et sens de l'organisation,
Dynamisme, respect, disponibilité, bienveillance
Résistance physique et psychologique,
Qualités relationnelles, diplomatie et appétence pour le travail d'équipe
Compétences pédagogiques
Compétences en communication
Avoir une vision prospective des organisations et être force de proposition
Avoir une vision systémique des situations et une ouverture d'esprit.
Être curieux et en recherche
S'approprier les spécificités des différentes spécialités du service
Cette offre est réservée aux professionnels avec expérience en pédiatrie ou en psychiatrie

Centre hospitalier de Douai
Route de Cambrai BP 10740
59507 Douai

Voir la fiche de l’établissement