Infirmier H/F

Infirmier H/F

CDI

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recrute 1 Infirmier H/F à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile réparti à 50% sur le CATTP LinterFas à Grenoble et le CMP Adolescents Jardin de l'Alliance à Grenoble

Présentation de l'établissement :

Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Description du poste :

L'Infirmier en soins généraux exerçant en hôpital de jour en infanto juvénile évalue l'état de santé des enfants et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.Il réalise des activités thérapeutiques et des entretiens avec les enfants.

Dans cette unité qui reçoit principalement des enfants atteins d'autisme, l'infirmier a pour mission d'accompagner les patients dans son projet afin favoriser la mise en relation de l'enfant avec les soignants et les autres enfants, de solliciter ses capacités d'échange et de communication, de lui permettre de faire des liens, de mettre des mots sur ce qu'il vit, ce qu'il ressent, d'apaiser ses angoisses internes, d'apprendre à se séparer et à se retrouver. Il s'agit également d'aider l'enfant à se construire, à construire sa subjectivité, à travers les expériences d'apprentissage et de soins et à développer une certaine souplesse de fonctionnement mental.

En lien avec l'équipe pluri professionnelle et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, il concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales.

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :

· Recueil de données cliniques
· Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
· Evaluer la souffrance psychique ; repérer les prodromes annonciateurs d'une décompensation
· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée
· Evaluer les risques d'agressivité, le niveau d'impulsivité
· Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes prises en charge
· Communication et conduite de relation dans un contexte de soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage
· Coordination et organisation des activités et des soins
· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
· Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
· Evaluer les effets du traitement
· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
· Veille et recherche professionnelle
· Rédaction et mise à jour du dossier patient
· Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle
· Participation à la vie institutionnelle
· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
QUALITES METIERS ATTENDUES :

· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
· Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
· Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe
· Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
· Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
· Organisation, méthode et rigueur
· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
· Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE :

· Sens de la relation
· Aptitude à développer une relation de confiance
· Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
· Aptitudes pédagogiques et éducatives
· Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance
· Aptitude à l'éducation thérapeutique
· Capacité à envisager le parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci
· Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles au regard du projet de soin individualisé du patient (partenaires médico sociaux, aides à domicile)
· Capacité à travailler avec les familles et les aidants
· Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu


Durée : CDI
A pourvoir : janvier 2025
Lieu : Centre Hospitalier Alpes Isère, site GRENOBLE
Diplôme d'infirmier OBLIGATOIRE
Salaire à partir de 2180 euros brut/mois , à négocier selon expérience (selon grille indiciaire de la FPH)
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT, CE

Centre Hospitalier Alpes-Isère
3, rue de la Gare
38120 Saint-Egrève

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