Cadre de Santé MEDICO TECHNIQUE

Cadre de Santé MEDICO TECHNIQUE

CDI

Identification du poste :
Intitulé : Cadre de Santé pour des unités médico-techniques (imagerie, Pharmacie, Cabinet Dentaire Consultations externes)
Statut : Personnel catégorie A
Lieux : Centre Hospitalier Capesterre Belle Eau
Rattachement hiérarchique : Coordinateur des soins et de la qualité/gestion des risques
Autorité fonctionnelle : chef de service médical
Type de contrat : CDI
Rémunération : les conditions de rémunération tiendront compte du statut du candidat retenu
Temps de travail : Forfait cadre, 100 % (avec participation aux astreintes d'encadrement du lundi au lundi suivant)
Liaisons fonctionnelles :
o Interne à l'établissement
Les équipes médicales, Les équipes administratives, La Cellule de la qualité, de gestion des risques et des relations avec les usagers, les équipes de la pharmacie, les autres cadres de l'établissement, l'ensemble des unités liées à la prise en charge du résident, les autres acteurs des différentes équipes de la direction : technique, informatique, logistiques etc.,
o Externe à l'établissement
Les cadres des autres établissements, Les cadres formateurs des instituts de formations, Les membres du GHT, les fournisseurs, les agences de réglementation (ARS, ASN)
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Gestion et organisation des soins :
o Planifier et coordonner les activités paramédicales en lien avec les équipes médicales.
o Assurer la continuité des soins et la sécurité des patients dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
2. Management des ressources humaines :
o Encadrer, évaluer et accompagner les équipes
o Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants
3. Gestion des relations et communication :
o Être
4. Développement de la qualité et gestion des risques :
o Participer à la création de procédures spécifiques ou les mettre à jour et les faire respecter
o Contribuer à la démarche qualité et aux actions d'amélioration continue (CREx, RMM, audits).
o Participer et mettre en uvre la règlementation liée à la radioprotection.
5. Gestion des équipements et des ressources :
o Superviser l'entretien et le renouvellement des équipements
o Optimiser la gestion des consommables et des stocks (médicaments, matériel).
o Participer à la gestion budgétaire et à l'efficience des dépenses.
6. Développement professionnel :
o Accompagner les étudiants en formation initiale et les stagiaires.
o Participer à des projets de recherche et d'innovation
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Planification et coordination :
o Élaborer des plannings en tenant compte des besoins et des ressources.
o Organiser des réunions d'équipe régulières avec suivi et compte-rendu.
o Analyser les indicateurs d'activité pour améliorer les performances.
o Garantir la qualité et la sécurité du circuit du médicament et des dispositifs médicaux
o Organiser et contrôler la gestion du flux des patients en imagerie et dans le cabinet dentaire
o Mettre en uvre et suivre les projets des services et institutionnels,
o Superviser la traçabilité des actes
2. Encadrement et développement des équipes :
o Animer, motiver et fédérer les équipes autour de valeurs communes (respect, bientraitance, excellence). favoriser la cohésion
o Identifier les besoins en formation et en compétences.
o Réaliser des entretiens d'évaluation et accompagner les projets professionnels.
3. Information et communication
o Structurer et optimiser le circuit de l'information dans le service en utilisant les outils de communication adaptés
o Maitriser le Système d'Information spécifique à la nature des activités des services sur l'ensemble du processus de prise en charge du patient
o Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale
4. Gestion administrative et financière :
o Contribuer au suivi budgétaire du service.
o Participer à la rédaction des appels d'offres pour le matériel.
5. Qualité et sécurité des soins :
o Contrôler l'application des protocoles de soins et des normes d'hygiène.
o Participer à des démarches d'amélioration continue de la qualité.
o Favoriser la culture du signalement
o Animer des analyses de pratiques professionnelles
6. Projets institutionnels :
o Collaborer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de l'établissement
o Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail transversaux.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs et savoir-faire :
Connaissances des textes régissant la profession de préparateurs en pharmacie et de manipulateur en radiologie serait un atout
Compétences en conduite de projet et management transversal.
Capacité à évaluer les compétences et les besoins en formation
Capacité à analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (dossier patient informatisé, gestion de planning, et autres à venir).
Savoir-être :
Rigueur, autonomie et adaptabilité.
Sens des relations humaines, diplomatie et capacité à motiver une équipe.
Maîtrise de soi et capacité à gérer les conflits.
Esprit d'équipe
DIPLOMES ET FORMATIONS
Diplôme de cadre de santé exigé
Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale (MERM) est un atout
Une expérience dans le management en secteur d'imagerie, de pharmacie est un atout.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Cabinet dentaire avec 2 fauteuils, 1 panoramique dentaire et 1 ETP assistante dentaire,
Plateau technique : 1 scanner, 2 salles d'échographie, 1 valise radio mobile avec 3 ETP MER,
PUI avec 1 ETP pharmacien et 3 ETP PPH
Consultations externes
Intégré dans un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).
RISQUES PROFESSIONNELS :
Exposition aux rayonnements ionisants et contraintes liées au travail en milieu hospitalier.

Centre Hospitalier de Capesterre-Belle-Eau
Saint-Sauveur Bananier BP 68
97130 Capesterre-Belle-Eau

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