agent du service interne de sécurité H/F

agent du service interne de sécurité H/F

CDD

Description du poste
Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 840 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Égrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité.

Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l'établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe 8 établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, sites de Grenoble et de Voiron, CH de La Mure, CH de Rives, CH de Saint-Geoire-en-Valdaine, CH de Saint-Laurent-du-Pont, CH de Tullins, CH d'Uriage et CHAI).

Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d'animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.

2 Définition du poste :

L'agent de sécurité effectue la surveillance dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique sécuritaire de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.

L'agent du Service Interne de Sécurité dispose de la polyvalence et des qualifications sur les deux domaines sécurité incendie et sûreté (à savoir la sécurité des biens et des personnes).

Contraintes éventuelles liées au poste : Poste sur horaires de 05h44 à 21h15 et le samedi.

4 Description du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive)

· Il assure des missions de prévention, de surveillance et de protection incendie et des biens et des personnes, en respectant la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que les instructions de sa hiérarchie.

· Il est chargé de la surveillance et de la protection du site et des personnes s'y trouvant :

o : il lutte contre les dégradations, sabotages, vols et agressions. Il prévient les actes de malveillance. Il mène des actions de prévention et de surveillance.

o : il prévient et réduit les incendies, il sensibilise et forme les agents au risque incendie et à la lutte contre l'incendie.

· Ses missions sont réalisées depuis le PC sécurité, en effectuant des rondes et en intervention à la demande sur tous les sites qui dépendent du CHAI (intra-hospitalier et extra-hospitalier).

· Il exploite les systèmes et équipements liés à la sécurité incendie et à la sûreté sur les sites intra et extra hospitalier : il vérifie et contrôle le fonctionnement et réalise les essais de matériels, équipements et installations de sécurité incendie (SSI), et de sûreté (alarmes, contrôles daccès, barrières, système de vidéoprotection).

5 Profil du poste :

ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE (TACHES)

participer à assurer la sécurité incendie du site central et des sites extérieurs

- Interventions et traitements des alarmes SSI ou des sinistres en application des procédures incendie : assister les personnes, alerter et faciliter l'accès des moyens de secours, mise en uvre des actions de sauvegardes adaptées.

- Tenue de la main courante SSI (enregistrement, suivi et mise à jour de la traçabilité des événements) : déclenchement SSI, départ de feux.

- Suivi des maintenances techniques et des vérifications règlementaires des SSI.

- Prodiguer des formations « lutte contre l'incendie » auprès des agents du CHAI.

- Suivi et contrôle des extincteurs.

- Respect des procédures liées à la sécurité incendie.

- Analyse systématique des départs feu (cf SOSI) et de tous les évènements signalés pouvant mettre en jeu la sécurité des patients, des personnels, et des bâtiments.

: veiller à la sécurité des personnes et préservation des biens

- Surveillance, prévention et gestion de la Malveillance et des comportements répréhensibles

o Contrôle et filtrage de l'entrée principale du CHAI

o Inspection et vérification des véhicules utilitaires ou PL

o Surveillance des sites ; ronde de prévention et de détection :

Extérieure et intérieure (bâtiments et zones techniques)

o Sécurisation des installations, des locaux à risques, et de l'enceinte de l'établissement :

Cheminements d'entrée.

Failles de confinement des clôtures.

Moyens de franchissements éventuels.

o Recherche de personnes sur le site : accès au listing des patients et des agents.

o Limitation des intrusions et les comportements suspects et répréhensibles.

o Intervention et levée de doute en cas d'intrusion et problèmes divers.

o Mise en uvre et surveillance des règles de sureté générale (intégrées dans le règlement intérieur de l'établissement) applicable au cadre de vie collectif de l'établissement : patients, personnels, visiteurs, intervenants extérieurs...

- Filtrage et stationnement

o Ouverture/fermeture du sas chantier.

o Lutte contre les stationnements non autorisés.

- Interlocuteur privilégié de la Gendarmerie, de la Police, de la Police Municipale, des services de l'Etablissement :

o Pour récupération et remise des produits « illicites ».

o Pour déclarer des évènements relevant des forces de l'ordre, organiser des plans et organisation opérationnel.

o Pour toutes exactions nécessitant leur intervention.

o Pour les sorties non autorisées de patients.

o Actions de lutte anti-drogue avec les forces de l'ordre.

o Pré-enquêtes de sécurité en lien avec les gendarmeries sous la responsabilité du Chef et du Directeur du service.

- Traçabilité

Traçabilité des événements tels : déclenchement SSI, départ de feux, malveillances, comportements répréhensibles

o Tenue de la main courante sureté (enregistrement, suivi et mise à jour de la traçabilité des événements)

o Rédaction PV de circonstance

o Tenue des registres sûreté

- Bureau des badges :

o Production des cartes d'établissement remises nominativement, contrôle de l'identité du porteur.

o Centralisation, suivi des réclamations.

o Gestion des pertes et des vols.

o Faire signer, à la remise du badge, une charte de bon usage au porteur l'informant de ses responsabilités et des règles d'accès et d'utilisation des systèmes d'information.

o A noter : la gestion des droits affectés aux badges (et par conséquent à son porteur) n'incombe pas au PC sécurité ; en effet, elle est automatisée à partir de règles de calcul basées essentiellement sur le métier et l'affectation des agents (interface informatique avec la gestion des ressources humaines).

- Suivis réglementaires des systèmes et équipements de sécurité.

- Participation à la mise en service, au contrôle, à la maintenance des SSI des nouvelles installations, des systèmes de gestion des alarmes et de la vidéoprotection.

- Essais réguliers de diverses alarmes incendie et sûreté

- Réalisation d'interventions simples relatives à la sécurité, l'hygiène ou les conditions de travail, et pose de divers équipements de sécurité.

- Assurer le relais entre tous les services du CHAI, les services internes du PILS, l'encadrement, les fournisseurs.

QUALITES METIER ATTENDUES

(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)

· Disposer du SSIAP (obligatoire) - SSIAP 2 privilégié.

· Etre pompier volontaire (facultatif).

· Disposer du CQP-APS (obligatoire).

· Avoir suivi des formations aux futurs modules opérationnels sur la sécurité et sûreté en cours d'élaboration par les Ministères (Intérieur/Santé).

· Avoir suivi la formation aux gestes de première urgence.

- Forte connaissance du cadre Vigiirate et de sa réglementation.

- Connaissance approfondie des services de l'ordre et de secours (Gendarmerie/Police/Pompier).

- Participation opérations de sécurisation et de secours en cas d'événements particuliers ou gestion de crise (l'alerte et l'accueil des secours et forces de l'ordre ; l'évacuation des locaux)

- Connaissance des procédures d'interpellation d'un individu ou d'un véhicule.

- Connaissances et entretien des différents équipements de sécurité (incendie et sûreté).

- Connaissances des systèmes de vidéo-protection et de sécurisation en lien avec l'hypervision.

- Gestion des outils et procédures liés à la sécurité incendie.

- Opérations de prévention et d'intervention départ de feu.

- Exploitation des SSI et CMSI.

- Connaissance des armes, drogues et autres produits illicites.

- Inspection visuelle d'un individu ou d'un véhicule.

SAVOIR ETRE

· Expression correcte.

· Autonomie dans l'exécution et la priorisation.

. Courtoisie et fermeté.

· Gestion des priorités.

· Efficacité, rapidité.

· Méthode.

· Bon sens.

· Discrétion, sens de la réserve, constance.

· Savoir garder son calme et son sang-froid.

· Sens de l'observation : être vigilant, observateur, savoir repérer les changements suspects.

· Capacité d'écoute et de dialogue.

· Bonne condition physique.

· Capacité de concision et rédactionnelle.

· Bon contact avec le public et les services internes.

· Goût du travail en équipe, esprit d'équipe et d'entraide.

· Respect des consignes de sa hiérarchie.

· Suivi des procédures en vigueur.

· Sens du rangement et de la propreté.

· Etre garant de la bonne image de son service et du pôle.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : Jusqu'à 2000,00 par mois

Avantages :


Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :


Travail posté
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025

Centre Hospitalier Alpes-Isère
3, rue de la Gare
38120 Saint-Egrève

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