Attaché d'Administration Hospitalière

Attaché d'Administration Hospitalière

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Position dans la Direction

L'attaché est placé sous l'autorité du directeur des achats et du patrimoine (liaison hiérarchique). Il a un positionnement transversal au sein de cette direction qui l'amène aux liaisons fonctionnelles avec les acteurs suivants :
- l'ensemble des services de la Direction des achats et du patrimoine ;
- la direction des affaires financières ;
- la direction des ressources humaines ;
- l'ambassadeur qualité de la direction ;
- les autres directions de l'établissement le cas échéant, notamment la direction de l'hôtellerie et de la logistique (DHL).

Missions

L'AAH participe, sous l'autorité du directeur des achats et du patrimoine, à la conception, l'élaboration et à la mise en uvre des décisions prises dans les domaines financier, économique, juridique et administratif de sa direction.
A ce titre, le domaine d'activité de l'AAH recouvre les missions suivantes :
suivi budgétaire et financier de la direction en lien avec les services qui la composent et la direction des affaires financières dont il est le principal interlocuteur :
o synthétise et consolide les éléments composant l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) ainsi que du plan pluriannuel d'investissement (PPI) et le suivi de ceux-ci, comprenant un rôle d'alerte ;
o appuie les services lors de la clôture des exercices ;
o veille à l'application des référentiels réglementaires (instruction M21, guide et fiches de sensibilisation des comptes) et à la mise en uvre du contrôle interne ;
o collabore avec le commissaire aux comptes le cas échéant.
suivi des ressources humaines en lien avec les services qui composent la DAP et la direction des ressources humaines dont il est le principal interlocuteur (suivi des effectifs, propositions d'ouvertures de concours, propositions sur gestion des contrats, suivi des formations, etc.) ;
suivi des contentieux ;
aide à la coordination au sein de la direction.

L'attaché aura un rôle central dans le suivi du plan d'investissement et de l'actif.
L'attaché peut également se voir confier des missions, des études ou des fonctions de responsabilités dans le champ d'activité de la direction, en fonction des besoins.

Compétences attendues

Savoirs-connaissances
- Fonctionnement général d'un établissement public de santé ;
- Comptabilité publique hospitalière ; gestion budgétaire et financière et outils de pilotage/logiciels métier dans un établissement de santé (EXCEL, connaissance des outils décisionnels de type business object, a minima savoir utiliser et modifier des requêtes existantes) ;
- Connaissances juridiques applicables au fonctionnement d'un EPS, notamment des marchés publics ;
- Connaissances générales en matière de statut de la fonction publique (fonctionnaires et contractuels) ;
- Compétences informatiques (bureautique indispensable), et adaptabilité à l'utilisation de logiciels métiers.
Savoir faire
- Concevoir des simulations budgétaires à moyen et long terme ;
- Identifier, optimiser, prioriser et synthétiser les données financières ;
- Analyser les masses budgétaires et financières ;
- Dialoguer avec les interlocuteurs internes dans le cadre de la procédure budgétaire ;
- Connaissance en contrôle de gestion et comptabilité analytique.

Savoir être
- Capacité de reporting avec esprit de synthèse ;
- Rigueur dans les analyses financières et dans la réalisation des objectifs fixés ;
- Sens relationnel et sens du travail en équipe.

POSTE TEMPS PLEIN
TITULAIRE OU CONTRACTUEL
NIVEAU MASTER
EHESP (optionnel)
TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

CHU de Saint-Étienne Hôpital Bellevue
-
42055 Saint-Etienne

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