psychologue EMSP

psychologue EMSP

CDD

CDD sur emploi permanent pouvant debpucher sur un CDI
Missions :
- Le psychologue contribue au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des malades, dans le cadre des soins palliatifs, au soutien du patient, des familles et des équipes, afin de favoriser son autonomie. Sa mobilité lui permet un champ d'action transversal à tous les services de l'hôpital.
- Le psychologue a pour missions essentielles, une mission clinique, une mission de formation, d'information dans son domaine de compétences et de recherche.
- La mise en uvre de ces fonctions fait appel a des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.
Activités :
Fonction clinique :
*Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
*Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
*Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
*Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
*Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
*Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Fonction institutionnelle :
*Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
*Participation à l'élaboration du projet de service,
*Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
*Participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (éthique, CSLD) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir
Fonction formation, information, recherche :
*Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
*Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
- Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation a des congrès, colloques, lectures...
Capacités requises
- Capacité relationnelle : empathie, maîtrise de soi, savoir être
- Capacité d'adaptation
- Aptitude au travail en transversalité et en interdisciplinarité
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Capacité à se positionner
- Capacité à se questionner et à se remettre en question
- Capacités pédagogiques et d'animation : préparation de cours, prise de parole en public
- Goût de la remise en question et curiosité intellectuelle.
- Sens du questionnement éthique
- Compétences bureautique et logiciels métiers : WORD, EXCEL, POWER POINT
- Mise à jour des connaissances : formation continue exigée en cohérence avec le projet de service de l'EMASP et les besoins de l'institution
Qualités requises :

- Ouverture d'esprit
- Créativité
- Sens du questionnement éthique
- Capacité de positionnement et de prise de recul
Goût du travail en équipe

Centre hospitalier
BP 73
84110 Vaison-la-Romaine

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