Cadre supérieur de santé

Cadre supérieur de santé

CDI; Détachement; Mutation

Rejoignez le Centre hospitalier Intercommunal Compiègne Noyon (CHICN).
La cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement. Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, le CHICN structure une offre de soins qui répond aux attentes des patients et des professionnels en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence.


I - VOS MISSIONS :

Le cadre supérieur de santé est placé sous l'autorité du Coordonnateur Général des Soins.
Au sein du CHICN, il assure des missions dans la gestion et la coordination au sein d'un ou plusieurs pôles en lien avec le ou les chefs de pôles.
Il assure en parallèle des missions en transversalité au sein de la Direction des Soins.
Au regard des services qu'il encadre, il est garant de l'application, au sein des pôles, du Projet Médical et de Soins Partagé (PMSP) conformément à la politique d'établissement établie dans le projet d'établissement.
Il intervient notamment :
- En matière d'organisation, de qualité des soins et de gestion des ressources humaines et matérielles
- Dans l'élaboration et le suivi des indicateurs médico-économiques
- Dans la mise en place et le fonctionnement des instances des pôles
- Dans la circulation de l'information entre les acteurs du pôle et entretient des échanges réguliers avec le chef de pôle
Au sein de la Direction des Soins, il participe aux missions transversales. Il s'implique dans le projet de soins, projets institutionnels, les instances et les différentes commissions thématiques.
Il a sous sa responsabilité les Cadres de Santé.


II - ACTIVITES PRINCIPALES :

a) Le cadre supérieur de santé au sein de l'institution :
- Planifie, organise et coordonne les activités paramédicales et médico-techniques en liaison avec les cadres des services et les chefs de service
- Accompagne la réalisation du projet de pôle, et participe à la contractualisation et au suivi infra-annuel (identifie les indicateurs pertinents, participe aux projections d'activité, analyse les tableaux de bords, propose des actions en conséquence) conformément aux orientations du projet d'établissement
- Veille au maintien du dialogue social de proximité
- Participe aux projets institutionnels transversaux et aux instances
- Assure une communication ascendante et descendante
- Participe aux réunions cadres
- Promeut les projets du CHICN auprès des équipes
- Gère les projets : Est force de proposition et s'implique dans les projets en lien avec le projet institutionnel et Co-construit, met en uvre, évalue et adapte les projets qu'il porte
- Participe aux relations ville-hôpital (enseignement, formation, réseau)
- Collabore avec la Direction des ressources humaines, le Service de Santé au Travail et l'équipe de Direction des soins à des adaptations de poste pour les reclassements des professionnels

b) Le cadre supérieur de santé, au sein du pôle :
- Décline la politique de soins dans le souci de cohérence des objectifs et des moyens
- Travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe d'encadrement pour :
- L'élaboration et la mise en place des projets
- L'optimisation des organisations ou des réorganisations (charge de travail, évolution des besoins)
- La cohérence des pratiques et des outils liés aux soins
- La continuité des parcours de soins
- Organise et participe aux instances du pôle
- Veille à la mise en adéquation des ressources humaines dans les unités, au regard de la charge en soins et des effectifs disponibles
- Est responsable de la gestion des plannings de travail des personnels paramédicaux, médico-techniques, dans le respect de la continuité des soins et de la réglementation
- Formalise le plan de formation des personnels soignants du pôle
- Est le relai des cadres de santé des services en cas de plaintes et de réclamations
- Participe à la gestion des flux de patients intra-pôle et inter-pôle en lien avec les cadres de santé, les chefs de service, et les chefs de pôles concerné.
- Soutien et accompagne l'équipe d'encadrement
- Assure la transmission des informations et projets au directeur de pôle
- Reçoit les recensements des besoins transmis par les directions fonctionnelles et participe à la priorisation des différents plans d'équipements

c) Le cadre supérieur de santé, au sein des unités de soins :
Le cadre supérieur de santé, s'assure de l'organisation, du suivi et de la bonne application par les cadres de santé des unités de :
* L'organisation des soins :
- Assurer la qualité, la sécurité et l'organisation des soins et des activités paramédicales : mettre en uvre, contrôler, évaluer et réajuster l'organisation des soins conformément à la règlementation
- Veiller à la qualité de prise en charge des patients
- Participer aux transmissions orales et aux staffs pluridisciplinaires en lien avec les médecins
- Répondre aux plaintes et réclamations des patients et/ou de leurs proches concernant la prise en charge soignante en lien avec la Direction

* La participation à la démarche qualité et à la gestion des risques :
- Evaluer, réajuster et diffuser les procédures, protocoles, bonnes pratiques en lien avec les Directions transversales support du CHICN
- Réaliser des audits, un suivi des indicateurs en liens avec la qualité
- Mettre en place des actions d'information de conseil et d'éducation auprès du patient et de son entourage
- Participer à des Evaluations de Pratiques Professionnelles
- Participer à la recherche en soins et à la formation des équipes et des étudiants

* La gestion des ressources humaines :
- Participer aux recrutements des professionnels
- Encadrer les équipes soignantes pour une mise en adéquation des ressources, de la charge de travail, de l'absentéisme
- Evaluer le personnel et fixer des objectifs
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Intégrer et suivre les nouveaux agents
- Participer à la planification des stages, coordonner l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
- Manager les équipes sous sa responsabilité

* La gestion logistique :
- Participer à l'élaboration des plans d'équipements médicaux et non médicaux
- Participer à la gestion des stocks : Médicaments, des dispositifs stériles et non stériles


III - POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT :

* Hiérarchie directe :
Le cadre supérieur de santé exerce sous la responsabilité du coordonnateur général des soins

* Relations professionnelles les plus fréquentes :
Directeur d'établissement, médecins chefs de pôle, direction des ressources humaines, cadres supérieurs des autres pôles, équipes médicales et paramédicales, directions fonctionnelles


IV - CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

- Horaires : en journée forfait jours
- 19 RTT/an
- Repos samedi, dimanche et jours fériés
- Participation aux week-ends de garde et d'astreinte (3/an environ)

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations institutionnelles.
Un Comité Général des uvres Sociales (CGOS) vous offre dès la première heure une large palette d'avantages : chèques vacances, billetterie, locations vacances à la mer, à la montagne ou à l'étranger à prix préférentiels, avantages consommation, prestations familiales
Un restaurant du personnel propose des repas sur place comme à emporter
Des places sont réservées pour les enfants du personnel de l'établissement au sein d'une crèche à proximité de l'hôpital.
L'établissement dispose de parkings sécurisé à proximité de votre service.


V - DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :

- Statut cadre supérieur de santé / Diplôme Cadre de Santé / niveau master requis


VI - COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

- Posséder des capacités relationnelles
- Etre organisée et méthodique
- Faire preuve de patience et de prise de recul
- Avoir de l'empathie, être à l'écoute et faire preuve d'ouverture d'esprit
- Savoir se positionner
- Faire preuve de vision institutionnelle
- Développer des connaissances en matière de gestion et d'analyse comptable et financière
- Avoir des qualitésde gestionnaire et d'organisateur
- Posséder des qualités d'animation et de médiation
- Avoir des capacités en matière de gestion de projet
- Maîtriser les outils informatiques
- Avoir un esprit de synthèse
- Savoir rendre compte

Centre hospitalier Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

Voir la fiche de l’établissement