Détails de l’offre
Poste proposé
CADRE SUPERIEUR DE SANTE (F/H)
Contrat
CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier Detapos;EVRON propose différentes activités : Un Secteur Sanitaire composé de 15 lits de Médecine dont 4 lits de Soins Palliatifs et 35 lits de S.M.R. Un EHPAD de 172 lits dont 6 lits en Hébergement temporaire réparti en 3 secteurs et 6 places detapos;accueil de jour. Un SSIAD (Service à Domicile) de 76 places et Une Résidence Autonomie de 54 places.Le Cadre Supérieur de Santé est garant du projet de soins paramédical en lien avec le projet detapos;établissement et contribue à :
letapos;élaboration du projet detapos;établissement et du Contrat Pluriannuel detapos;Objectifs et de Moyens
la définition de la politique detapos;amélioration de la qualité des soins secteur sanitaire et médico-social
letapos;évaluation des soins
Chargé de la direction des soins, il fait partie de letapos;équipe de Direction de letapos;établissement.
Vos Missions :
Il fédère letapos;encadrement autour des projets de soins paramédicaux (secteur sanitaire et médico-social)
Responsable de la gestion du service de soins :
Il accompagne les cadres de proximité, informe et forme les personnels detapos;encadrement, contrôle, évalue et réajuste si nécessaire.
Il dynamise et motive les acteurs des services de soins, présente les projets et les argumente.
Il préside la Commission du Service de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, fixe les objectifs et anime les travaux.
Il est membre de droit du Directoire.
Il participe à toutes les instances de letapos;établissement sauf le Conseil de Surveillance.
Il collabore aux groupes de travail : escarres, équipe opérationnelle detapos;hygiène,
Il participe à letapos;élaboration des procédures et protocoles nécessaires à la mise en uvre du projet detapos;établissement et contrôle leurs applications.
Il fédère les professionnels de santé autour de la démarche qualité et de la gestion des risques de letapos;établissement.
Il est responsable du bon fonctionnement des services placés sous son autorité.
Il crée et utilise des moyens pour faciliter le travail et la communication ascendante et descendante.
Il est garant de letapos;harmonisation des pratiques et de leur suivi.
Il élabore des outils detapos;évaluation.
Il participe à letapos;évaluation des agents.
Il réalise les plannings du service Ménage EHPAD, Nuit et du service Animation et prend le rôle de cadre de proximité de ces services.
Il vise les plannings des services de soins.
Il gère les mensualités de remplacement des services de soins.
Il peut participer aux réunions des services -setapos;il y est invité-
Il arbitre les situations difficiles ou conflictuelles en collaboration avec le cadre de proximité
Il anime et arbitre le choix des équipements des services de soins en respectant la dotation budgétaire.
Il participe à letapos;information et letapos;orientation des usagers et des familles sur les possibilités detapos;accueil dans letapos;établissement. Il peut être nommé médiateur paramédicaux de la C.D.U.
Il organise letapos;accueil des élèves en stage. (Planifications, conventions, accueils et évaluations si besoin)
Il participe à la garde administrative.
Il valide les demandes Via Trajectoire, en lien avec la Coordinatrice des Parcours.
Il anime les commissions detapos;admissions en EHPAD
Il met à jour le ROR (Répertoire Opérationnel des Ressources)
Il créé les nouveaux utilisateurs Via Trajectoire et met à jour les données.
Avoir le diplôme de Cadre de santé avec un niveau Master (fortement souhaité)
Compétences, aptitudes, Savoir faire/être :
- Posséder des capacités relationnelles
- Etre organisée et méthodique
- Faire preuve de patience et de prise de recul
- Avoir de letapos;empathie, être à letapos;écoute et faire preuve detapos;ouverture detapos;esprit
- Savoir se positionner
- Faire preuve de vision institutionnelle
- Avoir des qualités de gestionnaire et detapos;organisateur
- Posséder des qualités detapos;animation et de médiation
- Avoir des capacités en matière de gestion de projet
- Maîtriser les outils informatiques
- Avoir un esprit de synthèse
- Savoir rendre compte
- Maîtrise de soi, discrétion
Si vous le souhaitez, vous pouvez demander le profil de poste auprès de Mme REMOND-COUSIN, Responsable RH, par téléphone au 02.43.66.65.09 ou par mail à : [email protected].
Horaires : en journée forfait jours
- 20 RTT/an (-1 JS)
- Repos samedi, dimanche et jours fériés
- Participation aux gardes administratives
Netapos;hésitez pas à nous REJOINDRE !!!
Personne à contacter
Etablissement
Hôpital local
4, rue de la Liberation
53600 Evron
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