CADRE DE SANTE PEDOPSYCHIATRIE

CADRE DE SANTE PEDOPSYCHIATRIE

CDI

Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS (04) recherche :
CADRE DE SANTE EN PEDOPSYCHIATRIE : CASA Digne/Cdj Digne

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme de cadre de santé
Définition :
.Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
.Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
.Développer la culture du signalement et gérer les risques
.Développer les compétences individuelles et collectives.
.Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL
SERVICE POLE « D » DE PEDOPSYCHIATRIE
HORAIRES :
Sur la base de 39h00 par semaine, horaire adaptable en fonction des missions assignées et des nécessités de service. Congés annuel et RTT en fonction des fermetures programmées des U.F
RELATIONS HIERARCHIQUES:
Le directeur des soins, le directeur délégué de site, le directeur des ressources humaines, le cadre supérieur de santé du pôle de pédopsychiatrie,
RELATIONS FONCTIONNELLES
le chef de pôle, les praticiens hospitaliers, les cadres de santé, l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires institutionnels des services de soins et de logistique, partenaires du réseau (éducation nationale, ASE, AEMO, PMI, AS de secteur, MDPH,)

COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
SAVOIR FAIRE
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Expertise clinique
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités, de l'organisation.
- Sens critique et analyse des situations, capacités de décisions et qualités de ces décisions, sens des priorités.
- Disponibilité, adaptation au changement.
- Qualité relationnelle.

ACTIVITES :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine d'activité
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son domaine d'activité
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
-Coordination et organisation des réunions cliniques, assurer une expertise clinique auprès des équipes dans son domaine d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Participation aux entretiens d'admission en CDJ
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Assure le travail de liaison avec les partenaires
- Participation aux réunions de réseau dans la gestion des situations complexe et la coordination des parcours de soins
- Gérer les situations d'urgence de crise
-Maintenir le cadre institutionnel après des équipes, des patients et des familles
- Veille spécifique à son domaine d'activité

Centre d'action médico-sociale précoce Enfance handicapée
Quartier Saint Christophe
CS 60 Digne-les-Bains

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