CADRE DE SANTE Unité 11 Chirurgie Orthopédie Traumatologie / Gynécologie / ORL 2024-104 - H/F

CADRE DE SANTE Unité 11 Chirurgie Orthopédie Traumatologie / Gynécologie / ORL 2024-104 - H/F

CDI

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE : Cadre de Santé paramédical Unité 11 Chirurgie Orthopédie Traumatologie / Gynécologie / ORL
AFFECTATION :        
Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) Unité 11
Unité pouvant accueillir 30 patients, jusqu'à 36 patients avec les lits supplémentaires et les lits de crise. Les spécialités chirurgicales prises en charge dans le service sont l'orthopédie, la traumatologie, la gynécologie, l'ORL, et la chirurgie plastique réparatrice. Des patients nécessitant une prise en charge autre sont accueillis ponctuellement dans le cadre d'un hébergement en U11.
Les équipes en gestion sont composées de 16 ETP IDE, 13 ETP AS. Les ASH en gestion partagée avec l'encadrement de l'U12.
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé paramédica
BASE HORAIRE ANNUELLE : 
Temps Complet (100%). Au forfait 205 jours (en fonction de la règlementation en vigueur)
PRESENCE REQUISE :
Du lundi au vendredi
Participation aux astreintes Cadre de santé sur la base du volontariat, selon un roulement établi
MISSIONS GENERALES :
Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées de l'unité 11 pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée et / ou hébergée
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins 
Manager l'équipe et coordonner les moyens avec efficience
Poursuivre / développer la culture qualité et gestion des risques
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico économique du pôle et du service
 
MISSIONS PERMANENTES :
Collaborer avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du pôle
Participer à l'équilibre de la planification des besoins en fonctions de l'activité des secteurs de soins
Organiser la gestion des flux patients dans les unités de chirurgie en collaboration avec la cellule de Bedmanagement et assurer le suivi du devenir des patients avec les équipes médico chirurgicales et paramédicales
Mettre en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l'équipe soignante
Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants
Collaborer avec les instituts de formations
Conduire les équipes à s'interroger sur les pratiques et faire évoluer celles-ci avec les équipes médico-chirurgicales
Participer aux réunions institutionnelles et de l'encadrement pour transmettre les informations aux équipes
Réaliser des audits, et restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d'améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif
Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l'investissement matériel pour son secteur d'activité
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Direction des soins et DPRS
Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire, consultations)
Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles
Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs
Bedmanagement
Cellule de recrutement
CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et déterminer les ressources nécessaires au bon fonctionnement de service
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétences
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau


Profil recherché :

QUALITES REQUISES
Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
Sens du travail en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Ouverture d'esprit, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
Maîtrise de soi et discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à animer
Gout à l'innovation et à l'expérimentation
Capacité à optimiser les moyens
VALEURS PROFESSIONNELLES
Intégrité
Sens du service publique
Equité et loyauté
Diplomatie
Ecoute

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil
Saint Aubin-lès-Elbeuf BP 310
76503 ELBEUF

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