Cadre de Santé à 100% de nuit

Cadre de Santé à 100% de nuit

CDD

Cadre de santé
Temps plein
Bureau de permanence de l'encadrement de Nuit

PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.

Les services de soins sont répartis en cinq pôles :
Pôle urgences médecine
Pôle gérontologie
Pôle Femmes-Parents-Enfants
Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
Pôle médicotechnique

PRESENTATION DU SERVICE
L'encadrement de nuit est constitué de 3 ETP de cadres de santé ou faisant fonction de cadre de santé.

Le cadre de santé de nuit assure la continuité de l'organisation des soins et la permanence de l'encadrement paramédical sur l'ensemble de l'établissement. De ce fait, il est le référent direct des équipes soignantes. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires : médecins des pôles et filières, cadres supérieur de santé et cadres de santé, services logistiques, médicotechniques, administratifs Il est l'interlocuteur privilégié de l'administrateur de garde.
PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, QUALITE ET GESTION DES RISQUES
La Direction des soins, de la qualité et de la gestion des risques (DSQGR) se compose de :
Un Directeur - Coordonnateur général des soins
Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins
Un cadre de santé, en appui de l'informatisation des unités de soins
Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques
Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles
Dix-huit cadres de santé

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Le cadre de santé est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins et par délégation du cadre supérieur de santé chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins.
Celui-ci assure l'accompagnement de l'encadrement de nuit (gestion des congés annuels, permanence de l'encadrement, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle).

MISSIONS PRINCIPALES
Organisation de l'activité paramédicale et Démarche Qualité
Participe à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins dans le cadre de la conception du projet d'établissement,
Gère et contrôle les bonnes pratiques professionnelles lorsqu'il assure le relais de l'encadrement des services de soins,
Contribue à l'évolution des services en matière d'organisation et de fonctionnement en étant force de propositions.
Etablit une planification de passage dans toutes les unités et assure la traçabilité des actions menées et évènements significatifs survenant la nuit (Rapport de garde des cadres de santé)
Assure la gestion en temps réel de la disponibilité en lits sur l'ensemble de l'établissement en garantissant une cohérence du parcours de soin du patient. (Saisie EUREKA)
Facilite le fonctionnement des services de soins en étant recours dans différents domaines (gestion de matériel d'urgence, de médicaments)
Suit le parcours d'un patient décédé du service jusqu'au départ du corps vers le reposoir
Participe à la démarche qualité en lien avec la Cellule Qualité Gestion des Risques de l'établissement et accompagne à la déclaration des évènements indésirables notamment
Organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants accueillis
Veille à la protection des biens et des personnes
Est le relais principal de l'administrateur de garde

Management des ressources humaines
Analyse les besoins et les met en adéquation avec les moyens humains, notamment pour la gestion de l'absentéisme selon les règles institutionnelles définies
Contrôle l'adéquation entre la charge de travail et les effectifs,
Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles
Favorise le décloisonnement entre services afin d'améliorer les liens fonctionnels
Garantit l'application des règles d'une collaboration respectueuse entre les agents,
Garantit le respect de la réglementation en vigueur,
Intervient en soutien d'une équipe en difficulté en l'absence de l'encadrement.
Réalise les entretiens annuels d'évaluation des équipes de nuit de son secteur
Contribue à la gestion du temps de travail des personnels de nuit et élabore les plannings

Communication
Contribue à la diffusion et argumentation des informations institutionnelles,
Favorise les relations tant intra qu'extra hospitalières,
Facilite le développement de nouveaux supports d'information,
Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement, et aux rencontres institutionnelles dont les réunions d'encadrement
Collabore avec l'encadrement de jour et assure le relais par l'intermédiaire de transmissions claires et synthétiques


COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES
Diplôme : Cadre de santé


Connaissances acquises et/ou à acquérir

Analyse et maîtrise des situations de travail complexes.
Connaissances en informatique : Utilisation des outils Excel, Word, Power Point,

Aptitudes :

Managériales
Loyauté hiérarchique et institutionnelle
Anticipation et rendre compte, reporting
Positionnement et prise de décision
Collaboration, dialogue et négociation
Objectivité et neutralité
Sens de l'équité et de la concertation
Dynamisme et créativité
Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit : faire preuve de dynamisme et de créativité

Organisationnelles
Autonomie et prise d'initiative
Transmission fiable des informations
Conduite de projet et co construction
Sens des priorités
Disponibilité et adaptabilité.
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens du « collectif cadre »

Economiques
Utilisation optimale des ressources humaines et matérielles, dans le respect des contraintes budgétaires et des règles institutionnelles et règlementaires en vigueur
Suivi des indicateurs de bonnes pratiques et d'activité.


CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice
Modalités de temps de travail :
o Poste à temps plein, de nuit
o Repos variables

Horaires de travail :
o En 12h (19h-07h)
o Planification annuelle des congés, en lien avec ses collègues

Respect des exigences institutionnelles

Conditions particulières
Nécessité de mobilité sur l'ensemble des unités, y compris la Maison du Parc,
Le cadre de nuit participera aux réunions d'encadrement et aux différents groupes de travail se tenant en journée
Des activités complémentaires pourront être confiées en fonction des besoins du service.


Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Centre hospitalier Edmond Garcin
179 Av des Sœurs Gastine
13677 Aubagne

Voir la fiche de l’établissement